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寧波
在何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-27
·
98人看過
《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者在離崗前未進行職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在本單位規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)；（4）女職工懷孕的，分娩、哺乳
<5）自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作滿15年不滿5年
<6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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