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寧波
公司破產清算勞動合同是否自動終止
根據中國《勞動合同法》的規定，在公司破產清算期間，勞動合同不會終止。公司破產清算是指勞動合同無法繼續履行的情形，有下列情形之一的，公司應當解除勞動合同，用人單位可以提前30天書面通知勞動者，或者向勞動者額外支付一個月工資后終止勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的
（2）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整后仍不能勝任工作的
（三）訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經協商，用人單位與勞動者未能就變更勞動合同內容達成一致
中國破產費用的范圍是什么？
<（1）管理、出售和分配破產財團所需的費用，包括雇用員工的費用。具體包括為管理支付的倉儲費、運輸費、保險費等，為銷售支付的評估費、評估費、拍賣費等，為發行支付的公告費、投遞郵費等。此外，還有雇傭相應員工的薪酬和費用（2）與破產案件相關的訴訟費用。其中：破產案件受理費及其他訴訟費用；清算組收取債權、行使撤銷權、為全體債權人利益向他人提起訴訟、申請仲裁等法律程序所支付的費用；當他人以破產企業或破產聯合體為被告提起訴訟時，清算組應以破產聯合體的名義支付各種費用（3）清算組工作人員的報酬或費用，包括破產企業留守人員的報酬和勞動保險費。無論清算組是如何組成的，清算組的工作均應得到報酬。支付的報酬和費用是在清算組管理下確保破產程序順利進行的必要條件，因此應列為破產費用
（4）破產程序啟動后產生的稅費。關于破產企業對國家所欠稅款的處理，《破產法》第37條規定，應在破產債權之前、破產費用之后、員工工資和勞動保險費用之后進行分配，在破產程序啟動之前或之后，他們之間沒有區別
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，在公司破產清算期間，勞動合同不會終止。公司破產清算是使勞動合同無法繼續履行的情形，公司應當解除勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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