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因工作失職造成公司財物重大損失的怎么處罰

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 1190人看過

員工因重大過失造成公司損失的,公司可要求其賠償。

勞動者如何賠償以及賠償的方式,主要依據《工資支付暫行規定》第十六條,該條規定:“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。”

具體確定勞動者賠償額度及比例時,要依據雙方勞動合同的約定或單位規章制度的規定,根據過錯的大小、損害的程度,參照勞動者的工資收入水平,確定勞動者應賠償的數額。

經濟賠償規定:凡造成經濟損失的,直接責任人按下列比例標準承擔賠償責任。

(1)經濟損失在50~1000元以下的,直接責任人按100%進行賠償;

(2)經濟損失在1000~2000元及以下的,直接責任人按80%進行賠償;

(3)經濟損失在2000~5000元的,直接責任人按30%進行賠償;

(4)經濟損失超過5000元的,直接責任人按5~20%賠償。

賠償處罰操作:

(1)根據國家《工資支付暫行規定》第十六條規定,經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

(2)當月的20%工資不足賠償全額時,則分月扣除,直至賠償金額扣完為止。

(3)若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

(4)對相關責任人的處罰,也按上述規定執行

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律師個人簡介 ? 張繼平,男,1978年4月28日出生于湖南省宜章縣,畢業于湖南師范大學。現在湖南銳鵬律師事務所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業、優質高效的執業理念。刑事辯護據理力辯,一辯到底;民事代理竭力維護當事人的合法權益,使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經濟合同糾紛、侵權責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業做過法律顧問工作,深受各個企業領導及員工的好評。代理的房地產集體訴訟案件有保利蘇仙林語業主訴郴州市乾嘉盛房地產有限公司、福城立欣洲業主訴郴州江山房地產開發有限公司,案件效果良好。 座右銘:勤思善學,仗人間義。 聯系電話:13549576738 QQ: 13549576738 郵箱:[email protected] ?

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