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寧波
第二輪下崗潮來臨哪些人將會被迫辭退
由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。這是中國就業研究所所長曾*泉在人大老博士論壇上發出的聲音。那么若第二輪下崗潮真的來臨，哪些人將會被迫下崗呢？
第二輪下崗潮如果真的來臨，最受沖擊的可能還是國企員工!
曾*泉得出“第二次下崗潮”結論的一個依據是，國企將進行重組。國企重組并不意味著很多人要下崗。重組是為了更好發展，是祛除國企身上的諸多詬病。重組之后的國企只會更精神，更市場，更活力，而不會是更萎靡，更蕭條，更賠本。重組之后，國企會煥發新的活力，恰恰是增加就業崗位的途徑。企業發展好了，就需要加大生產，加大生產就會創造更多崗位。只不過是形態的變化而已，多勞多得是必然的，能者上庸者下也是必然的。
即使，國企重組真的需要有人下崗，那也不過是理智的回歸。眼下，國家正在打造“互聯網”的時代，正在鼓勵全民創業，出臺了很多利好政策。從國企下崗了，就真的是人生的黑色泥潭?或許這才是死去活來的春天。當然，還有一些私人企業也在變革，這也是發展的必須。什么企業都不能躺在傳統思維中睡大覺，變革和重新洗牌之后，猶如脫胎換骨，是新力量匯聚的時候。
即使真有“第二輪下崗潮”，其實也不必杞人憂天，面對可能出現的“下崗潮”，要正確面對，不必過于驚慌，要堅定對國家經濟發展持續向好的信心。與此同時，從思想上、行動上，積極做好面對可能出現所謂“第二輪下崗潮”的各種準備。
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