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寧波
什么是一般勞動合同及其內容
它是雇主和工人之間的權利和義務關系。勞動合同具有法律效力，其內容還應詳細規定雙方的權利和義務。你知道一般勞動合同應該包括哪些內容嗎根據第十九條第一款的規定，勞動合同一般應包括以下內容：
（1）勞動合同期限是指勞動合同生效所涵蓋的時間長度，即：，勞動合同的有效期（2）勞動內容是指勞動法律關系的客體，即勞動者所從事勞動的種類和內容（3）工作條件是指用人單位為勞動者從事某項工作提供的必要條件，包括勞動保護條件和其他勞動條件。前者是指用人單位為防止勞動過程中發生事故，保障勞動者生命安全和健康而采取的各種措施。后者主要是指用人單位為勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務而提供的必要的物質和技術條件勞動報酬
是指確定勞動者與用人單位之間的勞動關系后，為提供勞動而獲得的報酬
（5）勞動紀律
是指勞動者在勞動過程中必須遵守的勞動規章制度。如果工人違反勞動紀律，雇主可根據其違反紀律的嚴重程度給予相應的行政處分或處罰。勞動者和用人單位必須就勞動紀律的條款達成一致，或者原則上同意勞動者必須遵守用人單位的內部勞動規則。用人單位的內部勞動規章不得與法律、行政法規的規定相抵觸，否則無效，不具有約束勞動者的效力勞動合同終止條件
法律關系的終止和解除條件分為法定終止條件和約定終止條件。法定終止條件，是指法律直接規定終止勞動合同的情形；約定解除條件，是指勞動合同雙方約定解除勞動合同的情形。合同一經終止，勞動合同即終止。約定的終止條件的內容不得違反國家法律和社會公共利益
（7）違反勞動合同的責任
是指除上述必要條款外，違反勞動合同約定義務的責任，雙方可就其他內容達成一致
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簡介:
執業十余年，為1000 當事人提供了專業的法律服務。對于各類離婚、繼承案件均有豐富的辦案經驗，尤其擅長涉外婚姻家事案件。能夠抓住各方當事人的核心訴求，運用“訴訟 談判”雙管齊下的策略，推動問題的快速解決。性格平易爽朗、堅毅執著，辦案干脆利落、靈活機變，深受當事人青睞，結案后經常收到當事人的錦旗和感謝信。 重視婚姻家事領域的學術研究和探討，加入中國法學研究會，擔任第十一屆北京市律師協會民法專業委員會委員。參加相關的法律論壇，致力于婚姻家事領域的理論發展和實務操作。參與主編發布《婚姻家事法律服務行業白皮書》，為業內外人士提供專業數據和經驗參考。 積極參加社會公益活動，擔任寧夏回族自治區法律援助中心特聘講師，赴老年大學開展為老普法服務，深入社區開展普法講座，積極參與關愛自閉癥兒童公益活動。積極投身中央電視臺、北京電視臺、北京人民廣播電臺等媒體普法節目錄制，為社會民眾普及法律。
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