無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者之間沒有約定終止時間的勞動合同。這里所說的不確定終止時間是指勞動合同沒有確定的終止時間,勞動合同的期限無法確定,但沒有終止時間。只要法律沒有規(guī)定或雙方?jīng)]有約定的條件,雙方應(yīng)繼續(xù)履行其在勞動合同項下的義務(wù)。一旦出現(xiàn)法律規(guī)定的情況,無固定期限勞動合同也可以終止
無固定期限勞動合同終止。勞動合同的終止方式:1。協(xié)商解除
只要同時滿足以下兩個條件,無固定期限勞動合同也可以依法提前解除:
① 雇主和工人通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議② 應(yīng)采用書面形式
2。法定終止
有下列情形之一的,無固定期限勞動合同終止:
① 勞動合同到期
② 職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
③ 工人死亡,或被人民法院宣告死亡或失蹤④ 雇主被依法宣告破產(chǎn)
⑤ 雇主的營業(yè)執(zhí)照被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、被吊銷或雇主決定提前解散
⑥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
無固定期限勞動合同屬于勞動合同的一種,因此無固定期限勞動合同的許多終止方式與勞動合同相同。這篇文章是由lyba.com為您編寫的。我希望它能對您有所幫助
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