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勞動合同債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)化糾紛的法律認(rèn)識

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-23 · 86人看過

處理思路和經(jīng)驗：

本案涉及的事實和證據(jù)相對簡單，但由于糾紛引發(fā)的問題，在立案時仍有一些曲折。立案法院的個別法官法律素質(zhì)不高，在理解上存在一定問題，這導(dǎo)致他們在立案之前與立案法院法官進(jìn)行了多次溝通。考慮到案件數(shù)量較小，為了盡快解決問題，讓陳某盡快拿到，避免進(jìn)入二審程序，張律師建議法院調(diào)停結(jié)案。雖然案件最終通過執(zhí)行調(diào)解解決，但比完全按照一審和二審程序所花費的時間還要快。律師通過自己的工作能夠最大限度地實現(xiàn)當(dāng)事人利益的最大化，節(jié)約時間，盡快處理糾紛，這也是律師價值的體現(xiàn)

判決結(jié)果：

2013年5月22日，陳律師委托張麗梅律師向科技公司所在地法院提起訴訟，要求科技公司支付欠款5.03萬元。經(jīng)審理,法院認(rèn)為,本案事實清楚,證據(jù)充分,雙方對基本事實沒有爭議。考慮到本案金額較小，為了盡快解決問題，讓陳某盡快拿到欠款，避免進(jìn)入二審程序，耽誤更多時間，張律師建議法院調(diào)解結(jié)案。在法官和張律師的努力下，陳于2013年5月24日與科技公司達(dá)成協(xié)議，法院發(fā)布了民事調(diào)解聲明。2013年8月30日前，科技公司向陳支付了50300元的年終傭金。本案調(diào)解后，科技公司未按約定時間付款。陳某委托張麗梅律師向法院申請執(zhí)行，本案以執(zhí)行告終

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