勞動(dòng)合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，a公司與uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月試用期是從年月日開(kāi)始，試用期是從年年年年年年月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月試用期，試用期是試用期是試用期是試用期是從試用期是從年試用期是從從從從從年年年年年年年年年年年月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月月試用期是試用期是試用期是試用期是試用期是從從年嗯。試用期可以提前結(jié)束

第二條乙方同意根據(jù)甲方崗位工作需要擔(dān)任該崗位。工作內(nèi)容和要求如下：

第三條甲方應(yīng)安排乙方每周執(zhí)行40小時(shí)的正常工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天半。自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不計(jì)入加班

第四條甲方實(shí)行與福利掛鉤的工資制度。乙方應(yīng)在法定工作時(shí)間內(nèi)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)在每月第4天以貨幣全額支付乙方工資，工資不得低于元，其中試用期工資為。如果甲方遭受經(jīng)營(yíng)損失且無(wú)經(jīng)濟(jì)利益，甲方保證向乙方支付最低工資210元

第五條甲方和乙方應(yīng)支付養(yǎng)老金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，根據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行失業(yè)和大病醫(yī)療計(jì)劃

第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范；保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)信息；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1。試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件

2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度

3。嚴(yán)重錯(cuò)誤和瀆職行為，損害甲方利益，造成經(jīng)濟(jì)損失元以上的，經(jīng)追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任后，本合同終止。被依法追究刑事責(zé)任

第七條乙方在甲方工作滿一年后，可以享受探親假和年假

第八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方在合同終止前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1。甲方與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。如果乙方不能勝任工作，且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任工作，甲方應(yīng)終止勞動(dòng)合同

第九條本合同應(yīng)附下列甲方規(guī)章制度：

第十條本合同未盡事宜或違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，本合同一式兩份，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，雙方各持一份

甲方和乙方

法定代表人或授權(quán)代理人簽證機(jī)關(guān)簽證官

簽署日期：年月日

續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為

合同續(xù)簽合同的續(xù)簽合同，合同續(xù)簽合同的續(xù)簽合同，合同的續(xù)簽，合同的合同的續(xù)簽，合同的合同的續(xù)簽，合同的合同的續(xù)簽，合同的合同的雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方，合同的合同的合同的合同的雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方的合同的合同的合同的續(xù)簽，雙方雙方的合同，雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方的合同的合同，雙方雙方雙方雙方的合同的合同的續(xù)續(xù)簽，雙方雙方雙方的合同，雙方的合同的合同的合同的合同的雙方的雙方的合同的雙方的雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方，雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方的合同，雙方年、月、日