曠工的情況是什么?我可以被解雇多少天

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-29 · 93人看過

曠工

曠工是指員工在正常工作日未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)而曠工。在實(shí)踐中,一般的理解是,除了使員工無法履行休假程序的不可抗拒因素外,員工沒有按照要求履行休假程序,也沒有按時(shí)出席。通常指無正當(dāng)理由缺勤,一般包括以下情況:

1。未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。假期到期后未續(xù)假,或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)且未在期限內(nèi)返回

3。不服從工作安排,不按時(shí)到指定崗位工作

任何企業(yè)都不能容忍曠工,因?yàn)槠髽I(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬,購買員工的全職工作。員工無故缺勤,違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律,也可能對企業(yè)造成損害。那么,員工曠工后可以被解雇多少天

公司解雇連續(xù)3天曠工的員工是否合法

曠工天數(shù)的最早依據(jù)是《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》第18條(已被廢除),規(guī)定員工經(jīng)常無故缺勤,批評教育無效,連續(xù)缺勤超過15天,或一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過30天的,企業(yè)有權(quán)被免職

從上述規(guī)定可以看出,根據(jù)cir當(dāng)時(shí)連續(xù)曠工需要達(dá)到15天,一年內(nèi)累計(jì)曠工需要超過30天才能消除,相當(dāng)于目前的解雇

員工曠工問題,除員工獎(jiǎng)懲規(guī)定外,未在《企業(yè)法》中明確規(guī)定中國內(nèi)地的勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章和文件。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》只規(guī)定員工嚴(yán)重違紀(jì),嚴(yán)重違反規(guī)章制度。p>

由于沒有直接的法律依據(jù),這取決于企業(yè)規(guī)章制度。勞動(dòng)合同ct法授權(quán)企業(yè)制定規(guī)章制度來管理員工。只要規(guī)章制度通過民主程序制定,不違反法律、法規(guī)和國家政策,并向工人宣傳,就可以作為處理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)ion.企業(yè)直接將規(guī)章制度中原來的15天縮短為3天是否有效?根據(jù)目前的司法實(shí)踐,判決基本上是以企業(yè)規(guī)章制度為依據(jù)的。在實(shí)踐中,現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是以連續(xù)曠工3天為解雇標(biāo)準(zhǔn)。A只要企業(yè)在規(guī)章制度中規(guī)定員工連續(xù)曠工3天可以被辭退,并且規(guī)章制度是通過民主程序制定并告知員工的,法院基本上會支持他們廣州y于2013年5月4日、5日、6日未上班,連續(xù)曠工3天,未說明曠工原因。根據(jù)《員工手冊》第10章第13條,廣謀公司:連續(xù)曠工3天以上(含)無故解除勞動(dòng)合同,并與張益軍違紀(jì)解除勞動(dòng)關(guān)系。因此,廣東省高級人民法院(2015)粵高發(fā)民審字第631號裁定,本案爭議焦點(diǎn)為廣謀公司是否非法終止與張怡君的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)廣謀公司《員工手冊》,張怡君應(yīng)被視為無故連續(xù)曠工三天。A根據(jù)上述《員工手冊》,廣謀公司與張益軍解除勞動(dòng)合同不違反法律規(guī)定,且無需向張益軍支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
梁敏

梁敏

執(zhí)業(yè)證號:

13702201611676501

山東青凱律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

梁敏

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 97成人碰碰久久人人超级碰OO| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 久久久久久亚洲av无码专区| 成年人网站免费视频| 欧洲亚洲国产精华液| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频 | 天堂а√8在线最新版在线| 老师小sao货水好多真紧h视频| 久久夜色撩人精品国产| a毛看片免费观看视频| 特级xxxxx欧美| 在线观看亚洲av每日更新| 亚洲视频456| 91视频完整版高清| 欧美手机在线视频| 国产精品久久久久无码av| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 日韩视频第二页| 日韩a级一片在线观看| 国产免费女女脚奴视频网| 久久免费看黄a级毛片| 草莓视频成人appios| 成人国产在线观看高清不卡| 医生女同护士三女| igao视频网站| 欧美疯狂xxxx乱大交视频| 国产福利精品一区二区| 久久精品国产精品亚洲精品| 边吃奶边摸下我好爽免费视频 | 天天射综合网站| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 5566中文字幕| 日韩色图在线观看| 国产xxxxx在线观看| 一级一片免费视频播放| 波多野结衣免费视频观看| 国产精品一区二区在线观看| 久久亚洲精品中文字幕| 精品国产不卡在线电影| 在线免费观看a级片| 亚洲专区一路线二|