如果沒有簽訂勞動合同,公司可以在哪里報告

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-01 · 152人看過

如果公司沒有簽訂勞動合同,向何處報告如果公司沒有簽訂勞動合同,您可以向勞動監察大隊報告和投訴

不簽訂勞動合同的后果是什么P>

首先,不簽訂合同并不免除用人單位依法為員工繳納各種社會保險費的義務,只要用人單位有雇傭行為并與員工形成勞動關系,即使未簽訂《勞動合同》,員工享有《勞動法規定的一切權利,單位也承擔《勞動法》規定的一切義務。其中,依法繳納各項社會保險費是用人單位不可免除的強制性法律義務。如果單位不繳納社會保險費,員工可以向勞動監察部門投訴,勞動監察部門可以責令單位繳納,甚至可以申請法院強制執行,并對用人單位進行處罰。如果雙方未簽訂書面勞動合同,用人單位終止或終止勞動關系,單位需要依法支付終止或解除事實勞動關系(解雇員工)的經濟補償

,依法向勞動者支付經濟補償金是必要的。不依法支付經濟補償的,還應當支付額外的經濟補償。簽訂勞動合同的,在勞動合同期滿,用人單位與勞動者解除勞動合同時,無需支付任何經濟補償

三、員工可隨時解除勞動合同,不承擔任何違約或賠償責任

如果雙方簽訂勞動合同,員工必須提前30天書面通知單位,否則屬于非法解除勞動合同,給單位造成損失的,依法承擔賠償責任。勞動合同約定勞動者的違約責任提前解除勞動合同的,用人單位也可以依法要求勞動者承擔違約責任(如違約金等)。但是,如果單位不與員工簽訂勞動合同,員工不僅可以隨時解除勞動合同,但也不需要對單位承擔違約責任或賠償責任

四、不簽訂勞動合同不利于單位保護商業秘密

商業秘密的構成要件之一是,單位必須對所謂的商業秘密采取一定的保密措施商業秘密。在勞動合同中約定保密條款或簽訂專門的保密協議,是對商業秘密采取保密措施的表現之一。如果沒有簽訂保密條款或保密協議,明確保密的范圍和法律責任,單位很難證明哪些是商業秘密,以及對其主張的所謂商業秘密是否采取了保密措施,因此可能不被視為商業秘密。這對企業的發展非常不利。單位故意拖延訂立勞動合同(包括勞動合同期滿后未及時續訂勞動合同),造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,應當依法承擔賠償責任,同時支付額外賠償費用的25%。勞動行政部門還可以責令用人單位給予補償、行政處罰等

VI.用人單位未簽訂勞動合同的,可以依法受到勞動行政部門的行政處罰

,員工可向勞動監察部門投訴。經核實后,勞動行政部門可以責令單位改正并處以罰款。綜上所述,簽訂勞動合同的問題不在于是否簽訂,而在于如何簽訂。因此,建議用人單位更加關注如何簽訂合法有效的勞動合同,而不是不簽訂勞動合同的消極做法。如果您有其他問題,可以到luba.com咨詢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 含羞草实验室入口免费网站直接| 中国内地毛片免费高清| 午夜免费1000部| 国产精品视频一区二区三区四| 机机对机机120分免费无遮挡| 苍井苍空A免费井线在线观看| www一区二区| 久久精品国产网红主播| 免费福利视频导航| 国产成人无码精品一区不卡| 怡红院成人在线| 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 欧美人妻日韩精品| 美女极度色诱视频国产| 1314成人网| xxxxx在线| 久久久久亚洲精品天堂| 亚洲精品456人成在线| 国产一区二区影院| 国产精品jizz在线观看网站| 成年人在线免费看视频| 欧美三级一级片| 白嫩光屁股bbbbbbbbb| 一区二区三区四区视频在线| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产伦理电影网| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 欧美日本免费一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品国产三级a∨在线观看| 草莓视频在线观| 高清破外女出血视频| 国产乱码精品一区二区三区中| 91大神在线精品网址| aaa毛片免费观看| avtt天堂网手机版亚洲| www.尤物在线| 97夜夜澡人人爽人人| 777久久精品一区二区三区无码|