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勞動合同基本條款

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-07 · 457人看過

《條例》第十條規定，勞動合同的條款分為必要條款和約定條款兩部分。勞動合同有八個必要條款：1a>勞動合同的期限。指雙方簽訂的勞動合同的起止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間；2.工作內容和工作時間。工作內容主要包括勞動者從事的工作類型、崗位、應完成的生產（工作）任務等。工作時間主要指勞動者為用人單位工作的時間，包括工作時間制度、休息休假等；3. < a>勞動保護和工作條件。包括勞動安全衛生設施、設備和防護措施，對女工和未成年人的特殊保護，以及為保證生產（工作）任務順利進行而為工人提供的各種物質條件和生產（工作）環境；4.勞動報酬。指勞動者在返還勞動成果并履行勞動合同義務后應享有的權利，包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼；5.社會保險。指國家通過強制保險保障勞動者基本生活需要的社會保障制度，包括按照國家和省有關規定，用人單位應當為勞動者參加的社會保險；6. < a>勞動紀律。包括用人單位的規章制度、勞動紀律等內容及其實施程序；7.勞動合同終止的條件。主要是指勞動合同期滿或出現法定終止條件或當事人約定的條件，勞動合同的法律效力消滅，當事人之間的權利義務關系終止；8.違反勞動合同的責任。指當事人未履行勞動合同或者未完全履行勞動合同應當承擔的相應法律責任。除前款規定的必要條款外，勞動合同當事人也可以協商訂立約定的條款。雙方可以約定雙方在職業技能培訓、保守商業秘密等方面的權利和義務。但是，雙方約定的條款不得違反法律、法規和相關規則的規定