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法院應(yīng)受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-07 · 145人看過(guò)

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的下列爭(zhēng)議，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：。勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；2.勞動(dòng)者與用人單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議；3.因追討退休金、醫(yī)療費(fèi)用、，職工退休后未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位的工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不予受理的決定或者通知當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人有異議的，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況處理：。屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，予以受理；2.雖然不是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但是人民法院負(fù)責(zé)的其他案件應(yīng)當(dāng)依法受理

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出書(shū)面裁決，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)60天期限為由作出的拒絕決定或發(fā)出的拒絕通知。當(dāng)事人不服的，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；申請(qǐng)仲裁的期限確實(shí)屆滿，沒(méi)有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出書(shū)面裁定的，依法駁回請(qǐng)求，以申請(qǐng)仲裁的主體不具備資格為由作出的駁回決定或者發(fā)出的駁回通知，經(jīng)審查認(rèn)定該主體不具備資格，當(dāng)事人拒不受理并依法向人民法院提起訴訟的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為糾正原仲裁裁決的錯(cuò)誤作出新的裁決，當(dāng)事人表示滿意并依法向人民法院提起訴訟的，裁定不予受理或駁回訴訟

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