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寧波
變更社保繳費地點是否違反合同
變更社保繳費地點是否違反合同？
在實踐中，社會保障支付地點通常是履行勞動合同的地點，工人的工作地點將在勞動合同中約定。如果社會支付地點發生變更，則可視為違反勞動合同。
法律依據：
中華人民共和國工會法第十七條勞動合同應包含以下條款：
（1）名稱，雇主的住所和法定代表人或主要負責人（2）工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（4）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（6）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的除前款規定以外的其他事項，雇主和雇員可以就試用期、培訓、保密、補充保險、福利和其他事宜達成一致
上述知識是小編對相關法律問題的回答。在實踐中，社會保障支付的地點通常是勞動合同履行的地點，勞動合同將規定勞動者的工作地點。如果社會支付地點發生變化，則可視為違反勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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簡介:
王 堅 律師，中華律師協會會員，嘉興職業技術學院聘用講師，執業于浙江合德律師事務所。早年畢業于云南大學，以優異的專業成績獲得法學、金融學雙學位，王堅律師經過全面系統法律理論和律師職業培訓，理論功底扎實。實踐中，具備全面系統的法律專業知識，熟悉訴訟、仲裁等法律程序，執業五年以來，先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件，積累了豐富的實踐辦案經驗。擅長領域：保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛，以及刑事辯護、交通事故等人身損害糾紛、各類經濟合同糾紛，曾辦理過多項涉及公司的非訴案件，擔任多家企業常年法律顧問。勤勉盡責，誠實守信，為您提供優質高效的專業法律服務。
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