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寧波
懷孕女工的產前檢查能算作分娩時間嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-12-08
·
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我是一家棉紡廠的女工。懷孕后，由于身體原因，我多次請假，并在工作時間到醫院檢查。因此，我也多次被扣發全勤獎金。據說《勞動法》對懷孕女工有特殊保護規定。請問，懷孕女員工的產前檢查是否可以算作工作時間
趙飛：
可以清楚地告訴您，孕婦的產前檢查可以算作分娩時間
婦女在月經、懷孕、分娩和哺乳期間受到特殊保護，國家還對女職工實行特殊勞動保護。國務院頒布的《女職工勞動保護條例》第七條第三款規定：“懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查的，按工作時間計算。”
原關于勞動部頒布的《女職工勞動保護條例》問題的答復第9條也規定：“為確保孕婦和胎兒的健康，應按照衛生部門的要求進行產前檢查。女員工產前檢查按考勤處理，不按病假、事假、曠工處理。對于生產一線的女性員工，應相應減少生產配額，以確保產前檢查的時間。“懷孕后，由于身體原因，你多次去醫院檢查。雖然考試占用了勞動時間，但根據上述規定，這些考試應算作勞動時間，單位不能扣除您的全勤獎金。（**李潔子寬）
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