所謂協商,是指勞動爭議發生后,雙方討論爭議事項,協調雙方關系,消除矛盾,解決爭議。勞動爭議是人民內部矛盾,可以也應該通過協商解決。但是,協商不是解決勞動爭議的必要程序,但國家承認當事人通過協商解決勞動爭議的方式。如果雙方不愿協商或協商失敗,有權申請調解或仲裁
該內容對我有幫助 贊一個
2020醫療糾紛與醫療事故是一個意思嗎,怎樣區分
2021-03-25連帶責任與不真正連帶責任是什么
2020-11-23土地糾紛告狀村委會是民告官嗎
2021-02-20員工對集資房享有什么權利
2021-02-21什么是哺乳期?女職工在哺乳期享受哪些特殊勞動保護?
2021-02-20勞動合同變更員工不接受怎么辦
2021-03-02怎么認定廠里違法解除勞動合同
2021-01-23如何理解勞務派遣用工是一種補充用工形式
2021-03-02人身保險一般期限長嗎
2020-12-01酒駕出車禍保險公司是否賠償
2021-02-17什么叫加扣免賠率
2020-12-25在保險公司掛職有危險嗎
2021-03-06三七責任事故如何理賠
2020-12-05允許保險外匯資金境外運用有哪些好處
2021-01-29汽車刮蹭怎么申請理賠
2021-03-18為獲理賠編造虛假事實騙保險公司構成犯罪嗎
2021-01-15承包合同的法律規定有哪些
2021-03-04土地承包經營權登記簿是什么
2021-03-07拍賣的房子有交土地出讓金嗎
2020-12-17轉讓土地使用辦理要求都有哪些
2021-01-16