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寧波
新公司需要失業證明的原因是什么
新公司需要失業證明的原因勞動合同規定不能重復簽字。因此，員工應在入職前提供失業證明或原單位的辭職證明，以證明您失業或失業
新員工（私營企業）一般不需要失業證明。如果是國有企業或政府單位，他們將
失業證是失業人員享受就業服務和辦理就業登記的資格證明。符合失業救濟條件的，憑失業證明和《勞動手冊》在有效期內按月領取失業救濟金，享受免費職業介紹、減少憑失業證免費轉崗培訓等促進就業的優惠政策
可申請失業證
在本市有城鎮戶口的職工，有能力在法定工作年齡內工作，未受雇或終止與原工作單位的關系，終止勞動關系，沒有勞動報酬或其他合法經濟收入，有就業要求且正在積極找工作的，可以到就業服務機構申請失業證。具體包括：
（I）新成長工人。包括職業學校應屆畢業生、技校城鎮戶籍畢業生、勞動預備制度培訓畢業生、，已過派遣期但尚未就業的大專、中專畢業生
（2）與原單位解除或終止勞動合同的，從就業轉為失業
（三）有就業要求的“三農”人員（四）其他有就業條件的閑散人員（五）持有青島市居住證并與用人單位解除或者終止勞動合同的人員（六）法律、法規規定的其他人員一家新公司，員工在簽訂合同時不理解合同內容，他們無法自行解決。他們可以向律師詢問律霸。com
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