未簽訂勞動(dòng)合同的解雇是否有補(bǔ)償
未簽訂勞動(dòng)合同的解雇是否有補(bǔ)償
勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定,如果雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止或終止勞動(dòng)關(guān)系,則必須依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模€應(yīng)當(dāng)支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。簽訂勞動(dòng)合同的,在勞動(dòng)合同期滿,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),如果單位故意拖延勞動(dòng)合同的簽訂(包括勞動(dòng)合同期滿后未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同),導(dǎo)致工人工資損失、工傷和醫(yī)療等待,則無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外,還應(yīng)額外支付25%的賠償金。勞動(dòng)行政部門也可以責(zé)令用人單位支付賠償金、行政處罰等
如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。一經(jīng)核實(shí),,勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令單位改正,處以罰款。
相關(guān)法律規(guī)定:
勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定,用人單位自勞動(dòng)合同簽訂之日起一個(gè)月以上一年以下未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;如果期限不足六個(gè)月,應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
以上是小編為您整理的相關(guān)內(nèi)容。如果你沒有簽訂勞動(dòng)合同就被解雇了,你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),你可以要求雇主支付雙倍的工資,你也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果您還有什么不明白的,您不妨咨詢我們的律師,了解律霸
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簡介:
王軍,大連律師,中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員,大連律師協(xié)會(huì)會(huì)員,遼寧北方明珠律師事務(wù)所律師,王軍律師具有經(jīng)濟(jì)師、綜合統(tǒng)計(jì)和合同管理員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),思維敏捷,知識(shí)結(jié)構(gòu)多元,綜合素質(zhì)強(qiáng),法學(xué)理論功底深厚,經(jīng)驗(yàn)豐富。 王軍律師的專業(yè)領(lǐng)域涉及民事、刑事、商事、經(jīng)濟(jì)、行政、勞動(dòng)以及非訴訟業(yè)務(wù),大連律師王軍具有在國營企業(yè)多年的工作經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的社會(huì)閱歷、多年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的人際溝通能力,形成了王軍律師對(duì)案件爭議焦點(diǎn)和法官審理思 路準(zhǔn)確的判斷;對(duì)客戶理解、尊重、關(guān)懷的交往技巧,練就了其對(duì)每一個(gè)當(dāng)事人的耐心、細(xì)心、恒心和責(zé)任心。正是憑著這份對(duì)律師事業(yè)的執(zhí)著追求,王軍律師贏得了越來越多的當(dāng)事人的信任和贊譽(yù)。 王軍律師的執(zhí)業(yè)格言:不輕易承諾,不隨便放棄,真誠對(duì)待身邊的每個(gè)人,認(rèn)真做好眼前的每件事!
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