合同未簽訂當天口頭辭職可以嗎?
口頭辭職不簽勞動合同是可以的,但事實上,員工也可以因自己不簽勞動合同而追究公司的相關責任。第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。第八十二條用人單位自錄用之日起一個月內不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同,用人單位違反本法規定,未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當向勞動者支付雙倍的月薪,自簽訂無固定期限勞動合同之日起,向勞動者支付雙倍的月薪。
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