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在建筑工地干活因病住院沒有勞動合同怎么辦
在建筑工地干活因病住院沒有勞動合同如何處理
在工作的過程中生病的，可以先申請工傷的認(rèn)定，如果認(rèn)定工傷后用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，就可以申請勞動仲裁，提交證明勞動關(guān)系成立的證據(jù)。
相關(guān)法律規(guī)定
第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
第二十八條?申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
以上知識就是小編對“在建筑工地干活因病住院沒有勞動合同如何處理”問題進(jìn)行的解答，在工作的過程中生病的，可以先申請工傷的認(rèn)定，如果認(rèn)定工傷后用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，就可以申請勞動仲裁，提交證明勞動關(guān)系成立的證據(jù)。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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簡介:
劉少青律師，法學(xué)本科學(xué)歷，河北俱時律師事務(wù)所專職律師，中華全國律師協(xié)會會員，中國法學(xué)會會員，石家莊市房管局備案律師，多年從事法律工作，為客戶提供了專業(yè)的法律服務(wù)，服務(wù)的單位包括國仁財(cái)險，太平洋財(cái)險，人保財(cái)險，泰山財(cái)險，河北敬業(yè)集團(tuán)，河北物流集團(tuán)，新華書店等企事業(yè)單位，以及眾多個人客戶。
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