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寧波
勞動合同無效認定由誰管
來源:
律霸小編整理
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2025-07-15
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勞動合同無效認定由誰管
根據(jù)《勞動合同法》第26條第2款規(guī)定：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
無效的勞動合同自訂立時就沒有法律效力，但并非任何人都有權(quán)宣布勞動合同無效，尤其是訂立勞動合同的雙方當事人，對合同是否有效均無權(quán)認定，根據(jù)此條規(guī)定，只能由人民法院或者勞動仲裁委員會來認定。
勞動爭議處理的程序是勞動仲裁前置，即對勞動合同效力發(fā)生勞動爭議先進行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，可在接到勞動仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，由人民法院認定。
由此可見，勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。對于無效的勞動合同自訂立時，就不具備法律效力，同時并非任何人都有權(quán)宣布勞動合同無效。如果你對這方面還有更多法律問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務，歡迎來咨詢問題。
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