實習是否要簽勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 142人看過

一、實習期是什么意思

實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。實習期也指,想達到某種實戰(zhàn)效果或技能,但是不太熟悉或熟練,通過實踐和學習這個階段,達成預期的目的。

實習期一般為約定工時的90至180天,但這段時間根據(jù)個人的實習情況,或單位組織的不同也有所不同,尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊,一般實習期最少為半年,長的有時會超過一年半時間。

關(guān)于實習,勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同

學生在實習期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學校基于與單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制,故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議,這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議,用人單位和非在校學生也存在事實勞動關(guān)系。

作為用人單位,應(yīng)該與實習生簽訂實習協(xié)議,或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議,明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內(nèi)容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險,避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。

實習期間實習生須努力并且注重實踐。

二、實習期是否簽訂勞動合同

勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學-徒和實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。所以實習期間和單位之間不是勞動合同關(guān)系,現(xiàn)在還是學生的實習者,要等你畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動合同關(guān)系。

(一)我們再來看看學-徒工、實習工和試用工的不同:

1、試用工需要有上崗資格證書,學-徒、實習人員不需要資格證書,通過學-徒、實習才能取得上崗證書。

2、試用工需要獨立完成單位的生產(chǎn)任務(wù),學-徒、實習人員不能獨立操作,只能在師傅指導下操作,所完成的工作質(zhì)量由師傅負責,完成的數(shù)量屬于師傅的工作量。

3、勞動者的試用期為一個月到六個月,學-徒期、實習期為一年到三年。

4、試用工有勞動報酬,工資標準為同工種工資的80%,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。學-徒、實習沒有工資或者只發(fā)適量的生活費。

5、試用工屬于勞動合同法調(diào)整的范圍,學-徒和實習屬于職業(yè)教育法調(diào)整的范圍。

(二)學-徒工、實習工的法律特征:

1、學-徒、實習不屬于勞動關(guān)系,屬于職業(yè)培訓關(guān)系。只有學-徒、實習期滿,符合用人單位錄用條件,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,簽訂勞動合同,才能確立勞動關(guān)系。

2、建立學-徒、實習關(guān)系的目的,旨在建立正式的勞動關(guān)系。受訓者是否能夠達到預期的培訓要求,是決定能否建立勞動關(guān)系的主要依據(jù)。

學-徒,是一種傳統(tǒng)職業(yè)培訓方法。過去的各種專業(yè)技術(shù)人員都是通過學-徒學到的知識和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、焊工需要學-徒,就是許多著名的老中醫(yī)、戲劇表演藝術(shù)家、畫家、設(shè)計師也都沒有學歷只有學-徒經(jīng)歷。現(xiàn)在在戲劇屆、曲藝界、武術(shù)屆還是必須舉行拜師儀式,師徒關(guān)系非常重要,說不上是誰的徒弟,本行業(yè)就不承認他的地位。

新中國成立后,學-徒仍然是職業(yè)培訓的主要途徑。1996年出臺的《中華人民共和國職教育法》確定了六種職業(yè)教育方式。

1、學-徒培訓。

2、學校培訓(包括技工學校、職業(yè)中學和成人教育)。

3、就業(yè)訓練中心培訓(對象是失業(yè)人員)。

4、民辦學校。

5、勞動預備制度。

6、職工教育。包括上崗前的上崗培訓和、在崗職工的業(yè)余培訓和脫產(chǎn)培訓。可見,學-徒屬于職業(yè)教育的一種方式。

綜合以上介紹,根據(jù)我國法律規(guī)定,在實習期也應(yīng)該簽訂勞動合同。相信大家看了上面介紹后,對于實習簽勞動合同的法律知識有了一定的了解,如果你還有關(guān)于這方面的法律問題,請咨詢律霸網(wǎng)律師,他們會為你進行專業(yè)的解答。

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