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寧波
勞動合同續簽時,員工拒簽合同公司要給賠償嗎
勞動合同續簽時,員工拒簽合同公司要給賠償嗎
這種情況下勞動者是主張不了經濟補償的。參見《勞動合同法》第四十六條第(五)項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的應給付經濟補償；?簡單說：單位維持或者提高合同約定條件并且同意續簽，而勞動者不同意的，沒有經濟補償金。如果單位降低合同約定條件同意續簽，勞動者不同意的，就應當支付經濟補償金。?如何算是維持、提高、降低合同約定條件，是從對勞動者是否有利角度分析。比如原來約定工資是2000，續簽約定1800，那就是降低了。原來一年一簽，現在續簽三年期合同，應該是提高的合同條件。??????????????
合同到期不續簽通知函
(乙方)：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位決定不再續訂勞動合同，現通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為：?年?月?日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，并按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發人(簽名或蓋章)：
簽發時間：?年?月?日
簽收回執
本人(乙方)已收到單位(甲方)于?年?月?日發出的《終止勞動合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章)：
年?月?日
勞動合同續簽時，員工拒簽合同公司要不要賠償？公司提出現在同樣或是高于現在的條件勞動者還是拒絕簽訂的時候，就沒有權利要求公司進行賠償。勞動合同續簽時的時候員工拒絕要爭取賠償時，你是可以找律霸網律師進行詢問。
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