在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者違法解除合同有什么責任
一、勞動者違法解除合同有什么責任?
根據《勞動合同法》第九十條規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。原勞動部勞部發〔1995〕223號關于發布《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》的通知第四條規定，勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
(1)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(2)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(4)勞動合同約定的其他賠償費用。
二、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規定
為了保護勞動者的合法權利，防止用人單位濫用解除合同的權利，用人單位在解除勞動合同時應當遵循法律規定的程序。如果用人單位在解除勞動合同時不遵循法律規定的程序，其行為同樣構成《勞動合同法》第48條規定的違法解除勞動合同，并因此承擔相應的法律責任。
用人單位依據《勞動合同法》第40條解除勞動合同的程序：用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資，同時用人單位應當事先將理由通知工會。應當注意的是，如果用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資，則用人單位無須提前30日書面通知勞動者本人即可解除勞動合同。
用人單位《勞動合同法》第41條解除勞動合同的程序：用人單位提前30日向工會或者全體職工說嘛情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告。
對于勞動者違法解除合同而要進行解約的時候，可以在線詢問律霸網律師來看看怎么解決。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
隱名出資人存在哪些法律風險
2020-11-16勞動者申請司法援助的條件
2021-01-05企業改制后是否需要建立新賬
2021-01-06股權眾籌融資是否涉嫌非法集資
2021-03-20怎樣把握專利申請時間
2021-01-23拘傳的適用條件有哪些
2020-12-11離婚后可以終止探視小孩嗎
2021-01-04工作中猝死公司應該負什么責任
2021-01-18租房怎么防中介風險
2020-12-17正式入職和外聘的區別有哪些
2020-11-25公司可以跟工傷人員解除合同嗎
2020-12-03試用期隨意辭職要賠償用人單位嗎
2020-11-16合同規定“可根據需要進行調崗”是否有效
2020-12-18勞動者可以去哪兒投訴
2020-11-22人身保險合同的性質是怎么樣的
2021-01-25團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03倉儲物保險的代位求償權
2021-02-12高空拋物砸破天窗保險公司賠嗎
2020-12-31設立合資保險公司的條件和程序是什么
2021-01-08究竟哪些險種可將地震劃為承保責任范圍內
2021-01-20