在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未訂立無固定期限勞動合同工資怎么算
【本案焦點】孫某符合法律規定的應當訂立無固定期限勞動合同的情形，但雙方協商訂立固定期限勞動合同后，孫某能否主張未訂立無固定期限勞動合同二倍工資?
【案件評析】《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”，關于應當訂立無固定期限勞動合同的情形，《中華人民共和國勞動合同法》第十四條作了相關規定。
依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十一條“除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。”的規定，即使勞動者符合訂立無固定期限勞動合同的情形，但是勞動者和用人單位也可以就勞動合同期限進行相互協商，雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下所訂立的固定期限勞動合同，是雙方真實意思的體現，合法有效，對雙方當事人具有約束力，雙方當事人應當按照該勞動合同的相關約定享有權利、履行義務。因此，該固定期限勞動合同的訂立，并不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條所規定的用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的情形。
【仲裁結果】勞動人事爭議仲裁委員會依法裁決駁回了孫某要求未訂立無固定期限勞動合同二倍工資差額127862.5元的仲裁請求。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件可以自行調查取證嗎
2020-12-20畢業生簽的三方協議具有法律效力嗎
2020-11-24交通事故律師收費標準,律師費誰出
2021-01-08社區戒毒的決定主體
2020-11-20土地抵押的期房能備案嗎
2020-12-16離職后公司扣工服折舊費違法嗎
2021-02-16遺產繼承可否跨區辦理公證
2020-12-28拆遷款糾紛繼承人怎么分割
2020-12-25勞動爭議調解書可以再要競業限制金嗎
2021-01-16勞動糾紛中是否采取一裁終局
2020-12-15交通事故理賠有哪些事項
2021-01-24保險公司在有第三者責任保險的該怎么做
2021-01-02保險合同中的附加險條款如何生效
2020-12-20也談無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍
2021-02-02公眾責任險缺失 誰來為商家“保險”？
2020-12-02車禍理賠和法院判決的區別是什么
2021-03-01中華人民共和國保險法司法解釋二有什么具體內容
2021-03-25土地承包經營權什么時候成立
2020-12-06土地承包權可以繼承嗎,可以贈予嗎
2021-02-22土地流轉轉讓的手續
2020-12-08