顯失公平的構成要件是怎樣的

1、在訂立合同時，訂約雙方的權利義務明顯不對等，利益嚴重失衡。

結果的不公平作為一個客觀要件而構成顯失公平的條件是自然的，但需要注意的是，這種結果的不公平是在訂約之間由合同的內容決定的，該合同一且付諸履行，其結果將導致雙方得到經濟利益明顯失衡，也就是說評定雙方權利義務是否顯失公平，利益是否嚴重失衡，應以訂立合同之時合約的內容為基礎，由于內容上對雙方的權利義務的規定明顯不對等，將該事約付諸履行，雙方得到的最終利益也一定會嚴重失衡。而對于在訂立合同之后由于各種不可歸因于雙方的原因導致原合約的內容和履行結果顯失公平的，應根據誠實信用原則，依情勢變更制度和理論而變更或解除合同。

為什么要將合同訂立時就存在的顯失公平與訂立合同后產生的顯失公平，即顯失公平原則與情勢變更原則加以區別呢，這主要是因為：

(1)顯失公平的適用常常要考慮當事人在交易過程中是否存在著缺陷，一方是否利用了另一方的輕率，無經驗，對市場行情的不了解等而誘使其訂立合同，但情勢變更原則在適用時要求當事人雙方沒有過錯，情勢變更的發生也是不可歸責予合同當事人的。

(2)顯失公平制度通常適用于一方在訂立合同時就意識到該合同所產生的不公平的結果，并且努力追求這種結果的發生。而在情勢變更原則適用的情況下，只是在合同訂立以后，因當事人不可預料的情勢的變化造成合同存在的基礎發生動搖。

(3)根據顯失公平制度，一方當事人可以在出現顯失公平的情況下要求變更或撤銷合同。而情勢變更原則的適用將發生合同變更和解除的效果，由于合同的撤銷和合同的解除在法律效果上是不同的，所以這兩個原則的適用也是有區別的。

2、合同一方具有明顯優勢，或另一方處于無經驗、缺乏判斷力，或草率行事。

(1)一方處于優勢

(2)另一方無經驗，缺乏判斷力或草率行事。

3、獲利方主觀上存在惡意

獲利一方故意利用了自己的優勢或他方無經驗，過于輕率而簽訂了顯失公平的合同。

學術界已逐漸達成共識，法律行為并不僅僅因為給付與對待給付之間存在顯失公平的關系而被撤銷，確認某項行為是否因給付關系，顯失公平而無效，除了具備顯失公平的關系以外，行為人還必須明知自己處于優勢地位會對他方的利益發生重大影響，故意誘使他方提出或接受重大不利的條件，或者明知他方提出或接受不公平條件是出于不知情或草率行事，故意維持這種狀態并從中獲益。下列情形就不構成顯失公平：

(1)獲利方不了解對方情況，主觀上無惡意。

(2)獲利方出于善意，如一方履行了忠告義務，向對方說明了不公平條件的存在，且對方有機會理解或合理選擇合同條件。

(3)獲利方出于過失行為。對對受損失提出的不公平條件因過失未予審慎認知。

(4)顯失公平的后果系因不可抗力或情勢變更所致。

4、受損方不具備充分自覺和真實自愿。

以上就是律霸網的小編為你講解的顯失公平的相關法律知識。顯失公平的合同主要具有以下法律特征：此種合同對雙方當事人明顯不公平、一方獲得的利益超過了法律所允許的限度、受害的一方是在缺乏經驗或緊迫的情況下實施的民事行為。如果你還有其他法律疑問，歡迎到律霸網進行咨詢。