勞動合同期滿用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 108人看過

勞動合同期滿也有補(bǔ)償金?

典型個案:

白云區(qū)某公司職員李先生2016年與公司簽訂了5年期固定期限勞動合同,合同本月底就要到期。近日,公司書面通知李先生合同期限屆滿后不再續(xù)訂勞動合同。李先生問:勞動合同期滿,是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

維權(quán)指導(dǎo):

合同期滿,能不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2016年1月1日《勞動合同法》施行之前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限按照當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同期滿用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是《勞動合同法》的新規(guī)定,這體現(xiàn)了企業(yè)對長期服務(wù)員工的一種補(bǔ)償機(jī)制。這一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是從2016年1月1日起算的,其標(biāo)準(zhǔn)按一年一個月工資計(jì)算。

上述李先生自2016年與公司簽合同,按相關(guān)規(guī)定,從2016年1月1日起算到今年5月份合同期滿,共兩年零5個月,他可獲得兩個半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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簡介:

孫軼群律師,具有法學(xué)和醫(yī)學(xué)雙重教育背景,從業(yè)以來辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動工傷、交通事故、刑事辯護(hù)等類型案件,積累了豐富的理論知識和辦案經(jīng)驗(yàn),特別是在人身損害賠償方面,對該類案件的賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、保險理賠、傷殘鑒定、責(zé)任認(rèn)定、醫(yī)療鑒定聽證等方面進(jìn)行了深入研究,其扎實(shí)的專業(yè)功底及出色的代理能力在為當(dāng)事人服務(wù)過程中贏得了良好口碑。

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