国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動合同法對違約金的規定有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 175人看過

《勞動合同法》中有關違約金的規定

勞動合同法對違約金的規定:

1.勞動者不承擔違約金

勞動合同法第25條明確規定,除了勞動合同法規定的兩種特殊情形外(下面有介紹),用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這樣的規定,對于人才的合理流動,以及促進用人單位自身完善人才激勵約束機制,真正實現人力資本的價值都是具有積極意義的。如果在勞動合同中約定了違約金,也是無效的,勞動者無須支付。

2.可以約定用人單位擔違約金

勞動合同法第25條規定的只是“不得約定由勞動者承擔違約金”,并沒有限制用人單位違約應承擔的違約金,也就是說,雙方可以協商一致后在勞動合同中約定用人單位應承擔的違約金。不過從就業的形勢和長期以來形成的用人單位的主導地位而言,很難說約定上用人單位向勞動者承擔違約金。

3.可以約定勞動者擔違約金的情形

可以約定勞動者承擔違約金的情形有兩種,一種是用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,一種是有競業限制要求的。

如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用,進行專業技術培訓,用人單位可以和勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,競業限制期限,不得超過二年。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。當然,用人單位在競業限制期限內須按月給予勞動者經濟補償。

違約金簡介:

所謂違約金是指當事人預先約定,一方不履行或不適當履行債務時,應按照一定的計算標準向對方支付一定數額的金錢。違約金可以理解為對債的一種擔保,也是對違約行為的一種經濟制裁,設立違約金是為了保證債的履行。當事人訂立的各類合同一般均有違約金的約定,用人單位和勞動者簽訂的勞動合同中也多有勞動者承擔違約金的規定,有的約定一個固定的數額,有的則按剩余工作年限工資數計算。那么,在勞動合同法實施之后,勞動合同中約定違約金還是否有效呢,這要分不同的情況進行分析。

不得不說《勞動合同法》真的在很大程度上面保障了勞動者的合法權益。隨著這部法律出臺時間比較晚,但是好歹現在應用已經是十分廣泛了。大家還有什么不懂的話可以來律霸網進行法律咨詢哦。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
賀蘭芝

賀蘭芝

執業證號:

13501201611941328

福建坤廣律師事務所

簡介:

本人廈門大學法學學士,現為福建坤廣律師事務所專職律師,曾在世界五百強大型上市公司任職,積累了豐富的訴訟、非訴訟的辦案經驗,在勞動爭議.交通事故人身損害、民商事經濟糾紛、婚姻家庭、銀行不良資產處理等領域有著豐富的代理經驗以及獨到的見解,辦理了諸多重大,疑難案件,賀蘭芝律師的法律服務宗旨是:專業、嚴謹、負責、至善。

微信掃一掃

向TA咨詢

賀蘭芝

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产乱国产乱300精品| 青青草97国产精品免费观看| 欧美一区二区精品| 色综合久久天天| 国产福利精品一区| 日本欧美肥老太交大片| 亚洲人成在线观看一区二区| 欧美mv日韩mv国产网站| 欧美日韩大陆在线| 91久久精品一区二区| 成人免费观看男女羞羞视频| 久久99热狠狠色一区二区| 久久9热精品视频| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 国产欧美日本一区视频| 欧美一区二区高清| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 91麻豆免费看| 91免费观看视频在线| 成人中文字幕合集| 成人午夜免费视频| 精品一区二区三区在线播放| 免费成人性网站| 天堂av在线一区| 亚洲成人精品一区| 亚洲第一会所有码转帖| 亚洲第一搞黄网站| 日韩电影在线一区二区三区| 亚洲va国产va欧美va观看| 亚洲成人动漫一区| 日日嗨av一区二区三区四区| 视频在线观看一区二区三区| 日一区二区三区| 另类小说综合欧美亚洲| 久久精品av麻豆的观看方式| 老司机免费视频一区二区| 久久成人18免费观看| 久久99精品久久久久久国产越南| 蜜桃视频一区二区| 老司机精品视频一区二区三区| 久久精品国产久精国产| 国产美女主播视频一区| 成人午夜视频在线观看| 色综合久久天天综合网| 欧美三级日本三级少妇99| 91麻豆精品国产91久久久久久| 日韩欧美成人午夜| 久久久久久电影| 日韩毛片视频在线看| 亚洲国产中文字幕| 蜜桃久久久久久| 国产成人a级片| 97久久精品人人做人人爽50路 | 欧美国产日产图区| 亚洲欧美日韩国产另类专区 | 国产成人免费9x9x人网站视频| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 91浏览器打开| 欧美久久久久久久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲在线免费播放| 久久se精品一区二区| eeuss国产一区二区三区| 欧美日韩一区三区四区| 26uuu成人网一区二区三区| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 激情五月婷婷综合| 91在线看国产| 日韩手机在线导航| 一区视频在线播放| 日韩1区2区日韩1区2区| 不卡的电影网站| 欧美一级一区二区| 国产精品久久777777| 免费观看一级特黄欧美大片| 成人免费视频一区| 日韩色在线观看| 亚洲人成精品久久久久久| 麻豆国产精品官网| 欧美又粗又大又爽| 国产欧美精品一区| 奇米影视在线99精品| 一本大道久久a久久综合婷婷 | 亚洲精品一二三区| 国产福利一区在线观看| 欧美二区三区91| 亚洲精品写真福利| 高清国产一区二区| 日韩一区二区三区观看| 亚洲综合免费观看高清完整版 | 欧美成人一区二区三区片免费| 亚洲激情图片小说视频| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 欧美一区二区二区| 亚洲成人动漫一区| 色诱视频网站一区| 国产午夜精品一区二区三区视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 琪琪一区二区三区| 欧美色电影在线| 亚洲免费av高清| 不卡的电视剧免费网站有什么| 久久久久久夜精品精品免费| 蜜臀av一区二区三区| 69p69国产精品| 午夜电影一区二区三区| 欧美吻胸吃奶大尺度电影 | wwwwxxxxx欧美| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 日韩美女精品在线| 99re在线精品| 专区另类欧美日韩| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 欧美极品xxx| 国产成人免费高清| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 精品免费国产二区三区| 久久精品国产一区二区三 | 91精品视频网| 美女尤物国产一区| 日韩欧美一区二区视频| 蜜桃在线一区二区三区| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 天堂资源在线中文精品| 欧美一区二区在线播放| 日韩电影免费在线| 日韩免费看的电影| 激情伊人五月天久久综合| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产精品资源站在线| 中文字幕欧美激情| 91网站在线观看视频| 亚洲三级在线观看| 91久久一区二区| 视频一区在线视频| 日韩一区二区三区视频| 国产综合久久久久久久久久久久| 精品国产乱码久久| 成人免费不卡视频| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 欧美性大战xxxxx久久久| 偷偷要91色婷婷| 欧美精品一区二区精品网| 国产成人av影院| 伊人色综合久久天天人手人婷| 欧美三级中文字| 韩国欧美国产一区| 国产精品福利av| 欧美日韩国产美| 国产一二三精品| 亚洲最大成人综合| 欧美岛国在线观看| caoporn国产精品| 日韩av午夜在线观看| 国产调教视频一区| 在线观看av不卡| 狠狠色丁香久久婷婷综| 亚洲精品一二三| 欧美r级在线观看| 色综合网色综合| 精品在线一区二区三区| 久久精品欧美日韩精品| 欧美色图片你懂的| 国产精品一区二区视频| 一区二区成人在线| 久久综合狠狠综合久久综合88 | 一区二区三区在线播| 欧美一区二区美女| 97久久超碰国产精品| 人人爽香蕉精品| 成人欧美一区二区三区视频网页| 91精选在线观看| 色狠狠av一区二区三区| 国产九色精品成人porny | 国内成人免费视频| 亚洲午夜在线电影| 亚洲国产精华液网站w| 欧美一区二区三区在线观看 | 国产精品一区二区无线| 日日欢夜夜爽一区| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 亚洲自拍偷拍综合| 国产精品视频一二三区| 欧美成人精品3d动漫h| 在线看国产一区二区| 岛国av在线一区| 精品在线免费视频| 丝袜脚交一区二区| 亚洲免费观看高清完整版在线| 国产亚洲精品aa| 日韩欧美成人一区二区| 91精品蜜臀在线一区尤物| 欧美在线观看一二区| 99精品视频在线观看免费| 国产精选一区二区三区| 老司机一区二区|