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寧波
關于勞動合同違約賠償
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
148人看過
發表人：小邱
內容：
請問:我與公司簽定勞動合同期限為三年,我已做一年半,現辭職,合同沒有任何違約賠償條款,公司最后一個月工資不肯發,這樣合理嗎?有什么途徑可以要回我的工資?
回復：
您好，《廈門市勞動管理規定》第三十一條規定勞動合同當事人一方違反《中華人民共和國勞動法》規定的條件提前解除勞動合同的，應按合同約定向對方支付違約金或賠償金。勞動合同沒有約定違約責任的，按勞動者解除勞動關系前12個月平均工資計算，每少履行1年合同期，向對方支付相當于勞動者2個月工資的違約金;用人單位應給您計發工資到勞動合同終止或者解除之日，如您違約的，也須按上述條款給用人單位支付違約金。
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