在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資數額要寫進合同里面嗎
工資數額要寫進合同里面嗎
勞動合同應該寫明工資報酬、社會保險等這些條款，如果因工資發生了爭議還可以有此依據。所以勞動合同上最好寫明工資報酬。
根據《勞動合同法》第十七條?勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同的作用：
1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。
2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。
根據以上內容的相關的回答可以得出，在簽訂勞動合同的時候，勞動合同的內容包括工資的數額，如果工資的數額是不確定的，可以將發放工資的標準寫進去，還需要約定工作內容以及工作地點時間等，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
庭前調解后反悔怎么辦
2021-01-12口頭承諾能判凈身出戶嗎
2021-02-16個人著作權中的財產權利保護期限
2021-03-21購房黃皮合同有法律效力嗎
2021-01-04欠條修改是否還有法律效力
2020-11-08商業銀行授信中設置歧視性要求怎么辦
2021-01-23什么情況下房屋能夠回購
2021-02-20房地產開發中行政規劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11簽訂勞動合同后沒有實際履行怎么處理
2021-01-30勞動糾紛調解以后能否再起訴
2021-01-06山洪災害保險賠嗎
2021-03-23交通事故中一方逃逸保險公司怎么賠
2021-02-10人身保險合同的特點
2021-01-09分紅保險主要特點及購買注意事項有哪些
2021-01-06保險合同在何種情況下需要變更
2021-01-08汽車刮蹭怎么申請理賠
2021-03-18保險法一般是調整哪兩方面的關系
2020-12-07被保險人權利之完善
2021-01-17工程承包合同協議書范本
2021-02-10土地承包經營權包含什么
2020-12-17