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寧波
國家法律對保護婦女的勞動權利有何具體規(guī)定？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
94人看過
第二十二條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工作或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 禁止招收未滿十六周歲的女工。 第二十三條實行男女同工同酬。 在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 第二十四條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。 第二十五條任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經(jīng)期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 第二十七條國家發(fā)展社會保險、社會經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質資助創(chuàng)造條件。
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