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寧波
被辭退老板不給工資怎么辦
沒加班被辭退，老板不給工資該怎么辦
你好，我有個朋友在一個廠了做了10年的員工，最近幾個晚上，沒去加班，老板說要炒他，叫他寫辭工書。但是我朋友問老板要工資，老板說不給，我朋友就到勞動局去咨詢，勞動局說要有廠里開除的證明才可以。老板肯定不會寫的。請問我朋友該怎么辦?
濟南律師解答：
勞動法規定：用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。如果公司拒絕支付，你可以向勞動監察部門舉報。
合同期內，公司無故提前解除勞動合同的，應該支付經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
你朋友的單位行為屬于違法解除勞動合同，你朋友可以要求經濟賠償，賠償標準是相當于其10個月的工資，單位拒不支付工資的行為也屬于違法，可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向勞動監察部門舉報。
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