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仲裁約定管轄異議申請書

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 138人看過

仲裁管轄異議申請書

申請人:*****有限公司

法定代表人:***系公司董事長

住所地:*****

申請人因與***人才引進合同糾紛一案向***區勞動人事爭議仲裁委員會提出管轄權異議

申請請求

請求***區勞動人事爭議仲裁委員會依法駁回***因勞動人事爭議一事向貴委提出的仲裁申請,告知由人民法院審理。

事實與理由

一、申請人與***合同糾紛一案不屬于勞動人事爭議仲裁受案范圍。

2011年6月30日,申請人與***簽訂了《人才引進合同》,該合同約定了工資、福利、雙方權利義務、雙方的違約責任等。從合同簽訂的形式、約定的內容均符合《合同法》中技術服務類合同的規定范圍,并且雙方除此合同之外沒有簽訂任何《勞動合同》。因此,*****區勞動人事爭議仲裁委員會將《人才引進合同》作為勞動爭議仲裁受案的依據是錯誤的。

二、申請人與***簽訂的《人才引進合同》中明確約定了爭議訴訟管轄地為人民法院。

根據雙方簽訂的《人才引進合同》第六條規定:“爭議無法達成一致的,可依法起訴,由****人民法院管轄。”根據“意識自制”原則:當事人依法享有自愿訂立合同的權利,任何單位個人不得非法干預。即使貴委認定依據該合同可以確立勞動合同關系,也應當尊重雙方自愿訂立其他合同條款的規定。因此,*****區勞動人事爭議仲裁委員會應當依法、依合同駁回***因勞動人事爭議一事向貴委提出的仲裁申請,告知由人民法院審理。

綜上所述,*****區勞動人事爭議仲裁委員會對本案無管轄權,應依法駁回***因勞動人事爭議一事向貴委提出的仲裁申請,告知由人民法院審理。

此致

*****勞動人事爭議仲裁委員會

申請人:

****年*月**日

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