一、雇員突然死亡如何舉證

雇員突然死亡時(shí)，可以申請工傷的認(rèn)定，如果有異議時(shí)，需要進(jìn)行舉證的，舉證人可以提供相關(guān)的證據(jù)證明是屬于工傷。

相關(guān)證據(jù)如下：

1、職工傷亡事故報(bào)告表(事故發(fā)生之日3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送)

2、工傷認(rèn)定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)一同報(bào)送)

3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同(原件并復(fù)印件)

4、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)

5、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)

6、工作考勤記錄卡(原件并復(fù)印件)

7、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件并復(fù)印件)

8、事故調(diào)查報(bào)告

二、在工傷認(rèn)定中，需要承擔(dān)哪些舉證責(zé)任

1、勞動(dòng)關(guān)系存在與否的舉證責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定：“提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。”

可見，勞動(dòng)者的舉證責(zé)任一是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系存在的證明材料。勞動(dòng)者證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料應(yīng)當(dāng)多元化，工資單、工作證、操作證、考勤卡、出入廠證明等都可以作為證據(jù)。二是對于工傷認(rèn)定申請表，勞動(dòng)者只需寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等工傷發(fā)生的過程，不需要提供證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書也應(yīng)當(dāng)寬泛理解，應(yīng)包括醫(yī)院值班記錄、職工發(fā)生工傷后在原診療醫(yī)院的復(fù)診病歷等，不應(yīng)僅僅是住院病歷。此外，對勞動(dòng)者提供的上述材料，人保部門只做形式審查，證明標(biāo)準(zhǔn)只要達(dá)到可能性即可，不需要達(dá)到優(yōu)勢證明的程度。

2、是否符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第19條第2款和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，用人單位不舉證的，人保部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。這表明，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)證明否定工傷的舉證責(zé)任，如果不能證明勞動(dòng)者的傷害是由勞動(dòng)安全以外的原因造成的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這說明，在工傷認(rèn)定中實(shí)行舉證責(zé)任倒置，即用人單位無論是原告還是被告，都要承擔(dān)舉證責(zé)任。

三、屬于工傷的情形

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

上述知識(shí)就是小編對“雇員突然死亡如何舉證”問題進(jìn)行的解答，雇員突然死亡時(shí)，可以申請工傷的認(rèn)定，如果有異議時(shí)，需要進(jìn)行舉證的，舉證人可以提供相關(guān)的證據(jù)證明是屬于工傷。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。