知識產權與我們的生活息息相關，是對我們在生活實踐中的腦力勞動結果的一種肯定，保護知識產權就是在保護我們人類自己的文化，那如何做好企業知識產權保護呢？請大家閱讀下面的文章了解！

企業知識產權保護

知識產權保護的宗旨是:加強對知識產權的有效保護,激發企業和個人的創新潛能;防止與知識產權有關的執法措施或程序變成合法貿易的障礙,降低它們對國際貿易的扭曲作用。 知識產權保護規則有利于提高世界范圍內知識產權保護的力度,擴大涉及知識產權的國際貿易、國際投資,促進新技術、新產品的研究與開發。

在信息時代,創新的成本高、難度大,而侵權者可以通過抄襲別人的成果輕而易舉地獲取暴利。例如,開發一種新軟件需要耗費大量的時間、金錢和智力資源,而該軟件的批量復制是快捷、低成本和簡單的操作。知識產權所有人的產品由于包含創新成本,與侵權者的產品相比處于明顯的價格劣勢,只占有較小的市場份額。結果,知識產權所有人的投入利潤較少,在極端情況下甚至可能少于創新成本,這種形勢最終會損害創新的積極性。

因此,采取嚴格的知識產權保護措施符合經濟社會發展的要求。它使智力成果供應方減少了對侵權行為的擔憂,從而推動企業和個人積極創造先進智力成果,并愿意向國內外其他企業和個人轉讓先進智力成果、出售含有先進智力成果的產品。

1.企業要建立知識產權管理機構

現代企業最主要的資產已并非廠房和設備，而是研究開發成果以及知名的商標、商譽等知識財產。它們是企業獲得高額利潤的源泉，是企業在競爭中成敗的關鍵。這就要求企業必須有一個科學的管理機構，負責知識產權管理工作，制訂企業知識產權策略，監督制度的實施，保證企業知識產權工作落到實處。企業知識產權管理機構的設置，須與企業產業特點及公司規模相協調，如大型企業宜采取集權式管理模式、中型企業宜采用網絡式管理模式、小型高新技術企業采取點面結合的模式。

2.加強員工的知識產權專題培訓

我們要加強知識產權保護宣傳，加強對企業的管理人員和科技人員的知識產權培訓，增強其知識產權保護意識。結合企業的實際情況，在公司內部開設知識產權及相關法律課程，對員工進行定期或不定期的培訓，使其盡快熟悉和掌握專利法、商標法等知識產權法律，樹立產權意識，懂得如何運用知識產權制度維護企業的合法權益。

3.積極維護自身的知識產權

企業要自己保護好自己的知識產權。人們普遍認為實施法律是公檢法的事，而實際上，實施法律最主要的是公民的事，是權利人即知識產權的獲得者、享有者的事。商業秘密是企業的，你應該懂得如何利用法律來保護自己的秘密不被侵權。目前一些國企自我保護的法律意識還遠遠不到位。

4.努力尋找合法、無償使用他人智力成果的契機

知識產權保護規則表明,該保護機制一方面具有很強的排他性,另一方面具有很強的地域限制性時間限制性。充分利用后面兩種特性,就有可能獲得合法、無償使用他人知識產權的機遇。

5.正確處理自主創新與合法仿制的關系

從長遠來看,提高自主創新能力,是保證企業在知識產權問題上取得主動地位的根本途徑。因此,企業應當通過增加資金、先進設備和智力資源的投入提高研發強度,通過建立有效的創新激勵機制激發員工的創造力,爭取實現技術突破,生產擁有自主知識產權的產品。 但是,鑒于目前中國企業的技術水平普遍不高,在近期內應當將合法仿制作為促進產業發展的重要途徑之一。積極引進國外的先進技術和新產品,并在適當的條件下開展仿制活動,在仿制的過程中可以提高自身的研發能力和技術水平。

因此,作為發展中國家的企業,我們應當充分利用合法仿制,把它作為學習、掌握先進技術的一個重要環節;決不能因噎廢食,由于擔心侵犯知識產權而放棄這種合法、有效的技術發展提經。

6.合理利用訴訟

訴訟作為知識產權保護的最后手段，合理利用不僅可解決糾紛，還可樹立企業強有力的知識產權保護形象，充分維護企業利益。