工傷傷殘賠償仲裁要請律師嗎
依據(jù)家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)來決定是否請律師。小編建議最好請律師。
1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據(jù)案情來決定。
2、對于爭訴標(biāo)的不大,法律關(guān)系清楚的,可以不請律師,多請教多問就可以解決了。
3、如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調(diào)查的,請個律師幫助為好。
工傷傷殘仲裁賠償多少錢
1、工傷認(rèn)定成功后,可以自已依法計算工傷賠償,然后申請勞動仲裁處理的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷賠償協(xié)商后,能否仲裁?
在用人單位的勞動管理過程中,用人單位是處于強勢地位的,如果在本企業(yè)的職工發(fā)生工傷致殘致亡的情況下,不依法及時支付工傷待遇。勞動者往往因急需醫(yī)療費或解決生存生活的燃眉之急而迫于無奈而主動與企業(yè)協(xié)商,企業(yè)則趁機壓低工傷待遇標(biāo)準(zhǔn),雙方由此達(dá)成和解協(xié)議。
如果勞動者認(rèn)為在簽訂協(xié)議書后覺得顯失公平,可以在仲裁時效內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議仲裁委員會可依照《工傷保險條例》規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn),依法裁決企業(yè)補足工傷工亡的待遇差額。
當(dāng)然,如果企業(yè)與職工在勞動能力等級鑒定后,有證據(jù)證明雙方均明確知悉傷殘程度和法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),且企業(yè)無趁人之危的行為,在此基礎(chǔ)上簽訂的和解協(xié)議,經(jīng)審查在法定標(biāo)準(zhǔn)合理范圍內(nèi),應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其法律效力。
如果企業(yè)與職工在勞動能力等級鑒定后,通過人民調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解而達(dá)成協(xié)議,該協(xié)議具有民事合同的約束力,惟有符合民事合同的無效、可撤銷等情形下,才能被認(rèn)定無效或撤銷、變更協(xié)議條款。
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簡介:
本人具有豐富、扎實的專業(yè)知識,熟悉交通事故和保險法律事務(wù)、人身損害、勞動爭議和工傷事故、婚姻家事等各類民商事法律制度和刑事辯護以及其它訴訟、仲裁等法律程序,熟悉各類公文,并在法律文書的起草、審查、修改等非訴訟業(yè)務(wù)方面積累了大量的實踐經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)期間曾擔(dān)任諸如盜竊罪、詐騙罪、交通肇事罪等多起刑事訴訟案件的辯護人,憑借豐富、扎實的專業(yè)知識,盡全力維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。此外,本律師常年為人保公司、人壽公司等單位提供法律服務(wù),曾代理多起訴訟案件,憑借認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了服務(wù)單位的良好口碑。作為一名年輕律師,堅持以誠信和正直取信于當(dāng)事人是我的工作風(fēng)格,進而為各類當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
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