經(jīng)濟(jì)賠償金有什么計(jì)算公式

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 831人看過

經(jīng)濟(jì)賠償金有什么計(jì)算公式

依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者因用人單位違法解除勞動合同獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依據(jù)勞動者的平均工資和工作時間進(jìn)行計(jì)算。

中華人民共和國勞動合同法

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

以上知識就是小編對“經(jīng)濟(jì)賠償金有什么計(jì)算公式”問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者因用人單位違法解除勞動合同獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,依據(jù)勞動者的平均工資和工作時間進(jìn)行計(jì)算。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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