競(jìng)業(yè)限制是否需要仲裁前置
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)執(zhí)行仲裁前置程序。用人單位與勞動(dòng)者因離職競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行發(fā)生爭(zhēng)議,如用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違約金或勞動(dòng)者要求用人單位支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,此屬于典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
若用人單位以勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的同時(shí)侵犯公司商業(yè)秘密,給企業(yè)造成重大損失為由提起訴訟,則此時(shí)競(jìng)業(yè)限制條款可以作為一個(gè)獨(dú)立的商業(yè)秘密保護(hù)措施而存在,而不僅限于理解為勞動(dòng)合同的組成部分。雙方爭(zhēng)議屬于一般的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,其不受勞動(dòng)仲裁前置程序的限制,用人單位可以獨(dú)立進(jìn)行民事起訴。因此,對(duì)勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)同時(shí)侵犯商業(yè)秘密的,用人單位有裁訟上的選擇權(quán),既可以申請(qǐng)仲裁,也可以直接訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
如何約定競(jìng)業(yè)禁止
企業(yè)在運(yùn)用競(jìng)業(yè)禁止條款進(jìn)行自我保護(hù)時(shí),要注意以下幾個(gè)問(wèn)題:
1、有相應(yīng)規(guī)定或協(xié)議的企業(yè),一定要將條款盡量細(xì)化。在條款設(shè)置時(shí)要考慮全面,將所有可能性都考慮進(jìn)去,落實(shí)到紙面上。
2、明確競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金問(wèn)題。獲得補(bǔ)償是執(zhí)行競(jìng)業(yè)禁止條款的前提,有部分企業(yè)對(duì)于競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金的問(wèn)題上常與職工產(chǎn)生矛盾,往往在員工離職后不愿支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金。可一旦發(fā)生糾紛,員工就可以企業(yè)未支付補(bǔ)償金為由自由離職。關(guān)于競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金,法律上并沒(méi)有明文規(guī)定支付的具體金額。
3、在條款制定時(shí),要注意注明,一旦員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款合同后該如何處理。一般企業(yè)都沒(méi)有將違反后的相應(yīng)處理方法注明在條約中,而是與員工有過(guò)口頭協(xié)議,這在法律上是站不住腳的。
4、在員工入職、進(jìn)入核心崗位之前就應(yīng)該與其簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同,而不是在其提出離職后再補(bǔ)簽。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答,通過(guò)上文的分析,競(jìng)業(yè)限制條款可以作為一個(gè)獨(dú)立的商業(yè)秘密保護(hù)措施而存在,而不僅限于理解為勞動(dòng)合同的組成部分,所以是不受仲裁程序前置限制的。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
未寫入合同的要約是否有約束力
2020-11-15醫(yī)療訴訟時(shí)效起算點(diǎn)
2021-02-20股東會(huì)的列席人有什么權(quán)利
2021-03-15上市公司收購(gòu)時(shí)都要先停牌嗎
2021-01-22商標(biāo)用作商品名稱是否侵權(quán)
2020-12-11公車發(fā)生交通事故怎么處理
2021-03-06遺贈(zèng)贍養(yǎng)協(xié)議書怎么寫
2020-11-28危險(xiǎn)駕駛罪的構(gòu)成要件及其與交通肇事罪和以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪的關(guān)系
2020-12-06離婚雙方都簽字了是否立刻有效
2021-01-15預(yù)售房屋抵押登記程序
2020-12-26遭遇空頭支票時(shí)怎么辦法官支招
2020-12-10病假單位會(huì)辭退嗎
2020-12-26房產(chǎn)贈(zèng)與給侄兒要被上稅嗎
2021-02-15股東離職是否有競(jìng)業(yè)限制
2021-01-30關(guān)于雙重勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議
2021-02-01用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)該提供哪些證據(jù)
2021-01-19勞務(wù)外包需要什么資質(zhì)
2021-01-10不經(jīng)被保險(xiǎn)人同意能解除保險(xiǎn)合同嗎
2020-11-29停車費(fèi)施救費(fèi)及車輛損失鑒定費(fèi)是否屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍
2020-12-19賠款收據(jù)及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書是否能作為保險(xiǎn)合同終結(jié)的依據(jù)
2021-01-17