勞動仲裁案前調解還需要去上班嗎
申請勞動仲裁后在仲裁前進行調解的,還要不要上班法律是沒有規定的,由當事人依據具體的情況而定的,如果還在職的,是可以上班的。
相關法律規定
第四十一條?當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達成和解協議的,可以撤回仲裁申請。
第四十二條?仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。
調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,申請勞動仲裁后在仲裁前進行調解的,還要不要上班法律是沒有規定的,由當事人依據具體的情況而定的,如果還在職的,是可以上班的。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
旅游押金怎么要回
2020-12-16刑事罰金去哪里交
2020-12-12行政復議機關可以進行行政調解嗎
2021-02-12股權轉讓發生糾紛可以減資嗎
2021-03-09開發商違約訂金能雙倍返還嗎
2020-12-20是否可以要求子女經常回家探望
2021-01-26中止探望權如何行使
2020-12-06與中介公司簽約如何避免糾紛
2021-01-16人事入職交錢合法嗎
2021-01-12保險合同要怎么合法訂立
2021-03-14肇事者醉酒保險公司咋賠
2021-01-13交通事故逃逸保險拒賠罰款依據
2021-01-17保險代理人的資格及教育問題有哪些
2020-12-14遭遇司法強拆能否上訴
2021-03-11不是宅基地拆遷怎么補償
2020-12-01桐城農村拆遷安置房商品房有哪些區別
2021-02-09房屋征收是不是一定要給予補償
2020-11-24拆遷安置房買賣程序是怎樣的及要注意哪些事項
2020-12-19房屋拆遷委托協議范本怎么寫
2021-02-27拆遷補償比例怎么計算
2021-01-20