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公司郵件可作為仲裁證據嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 1121人看過

公司郵件可不以作為仲裁證據

公司的郵件對申請仲裁的事項有證明作用的,是可以作為證據的,當事人對提供的證據真實性負責。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第六條?發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。第二十八條?申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

以上知識就是小編對“公司郵件可不以作為仲裁證據”問題進行的解答,公司的郵件對申請仲裁的事項有證明作用的,是可以作為證據的,當事人對提供的證據真實性負責。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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