1、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
3、因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的,可相應(yīng)順延審理期限。
4、各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù),加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
什么是勞動(dòng)監(jiān)查,勞動(dòng)監(jiān)察包括哪些內(nèi)容
2020-12-31行政處罰聽證
2021-03-10不良資產(chǎn)包可以抵押?jiǎn)?/p> 2021-01-21
如何執(zhí)行剝奪政治權(quán)利的刑罰
2021-01-04變更孩子的法定監(jiān)護(hù)人需要帶什么資料
2021-02-11移送管轄前實(shí)施的保全是否繼續(xù)有效
2020-12-19擔(dān)保合同中止履行的情形
2021-01-26接受勞務(wù)方可以追償?shù)那樾斡心男?/p> 2020-12-11
實(shí)習(xí)期三個(gè)月合同簽幾年
2021-01-08定期壽險(xiǎn)與終身壽險(xiǎn)的區(qū)別是什么
2021-03-24飛機(jī)延誤怎么賠償
2021-01-05從海運(yùn)保險(xiǎn)角度淺析國(guó)外進(jìn)口商對(duì)貿(mào)易合同的選擇
2020-12-29人身保險(xiǎn)合同的成立
2021-03-18保險(xiǎn)合同的概念和特點(diǎn)
2021-01-25申請(qǐng)?jiān)O(shè)立外資保險(xiǎn)公司是否受理決定的期限
2021-03-18欺騙誘導(dǎo)買保險(xiǎn)如何維權(quán)
2021-01-18發(fā)生事故后如何盡快成功獲得保險(xiǎn)公司的賠償
2020-11-25我國(guó)法律有規(guī)定土地承包合同的除斥期間嗎
2021-01-05土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)退出的三換模式是指什么
2020-12-31規(guī)劃部門可以公開土地出讓合同嗎
2020-12-20