在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么情況下辭退要2倍補償
一、什么情況下辭退要2倍補償
用人單位與勞動者解除勞動關系，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付每工作一年2個月的經濟補償金，2N。
二、賠償金相關法律依據
依據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十八條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
需要明確一點，目前在我國勞動方面的規定中，并不存在2倍補償的情況，但是有賠償金的說法。根據《勞動合同法》中的規定，需要單位向員工支付賠償金的時候，這個賠償金是經濟補償金的二倍，因而導致有些人理解的不全面，認為這個二倍經濟補償金就是2倍補償，但其實這里的性質應該是賠償，并非是補償。至于這個經濟補償金怎么確定，《勞動合同法》第47條中有相關的規定，各位可以具體了解了解。
公務員辭退的法律規定全文
勞動合同簽訂多久不能辭退?
可以辭退懷孕女職工的條件有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
破產和解是否有利于債權人債權利益的實現
2021-01-1680歲能拿多少贍養費
2021-03-14贍養糾紛的管轄法院
2020-12-02上級法院可交給下級法院審理的案件有哪些
2021-02-06因公殉職撫恤標準是怎樣的
2021-03-10合同未生效不想履行了怎么辦
2021-01-20學生自然生病死亡學校有責任嗎
2020-11-27哺乳期可以做勞動合同變更嗎
2020-11-15長時間拖欠工資可否追償利息
2021-02-19辭退發工資嗎
2021-02-28向壽險公司索賠時注意什么
2020-12-15萬能險是否可以購買
2020-12-12同等責任定損需要雙方保險都在嗎
2021-03-09進入社會保險嚴重失信人名單的情形
2021-01-12汽車他人放火燃燒保險賠嗎
2020-12-13車保險單寫錯了怎么辦
2021-03-22單方事故可以拒賠嗎
2021-02-16人身保險可不可以重復理賠
2020-12-02工程承包合同有哪些種類
2021-03-06土地承包經營權延期三十年是什么意思
2021-01-29