一、依據(jù)勞動合同法規(guī)定勞動到期后如何處理?
依據(jù)勞動合同法規(guī)定勞動到期后的處理方式是雙方經過協(xié)商一致,然后繼續(xù)的續(xù)簽合同,勞動合同期滿,當事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實勞動關系的,視為勞動合同的繼續(xù)履行。
用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領取失業(yè)保障金。
如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知,那么公司只提前一周通知是違約了,應按照約定支付你違約金(代通金),一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定,那公司可以不提前通知,因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
二、合同到期后的經濟補償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經濟補償?shù)模洕a償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償?shù)模凑债敃r有關規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個月工資的經濟補償金。公司不支付經濟補償金的可以向當?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門投訴舉報,依法維護自己的合法權益。
三、法律依據(jù)
《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
當代社會對于勞動合同法當中所規(guī)定的一些內容,是必須要得到遵守的,當然有些情況之下,比如說約定的一個勞動合同期限已經屆滿了,雙方并沒有做出意思表示,但是依然在用人單位繼續(xù)的工作,所以在這種狀況之下,也是合同有效的。
新勞動合同法有關競業(yè)限制規(guī)定的負面影響
勞動合同法補償金是如何規(guī)定的
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
上海證券交易所股票上市規(guī)則
2021-03-07征地政策征地流程征地補償
2021-02-18疫情期間解除租房合同算違約嗎
2020-12-26公司墊付醫(yī)藥費的是否需要償還
2021-03-19通報批評是什么處分
2021-02-16單方面變更勞動合同需要什么條件
2021-03-10簽訂代理合同是否需要繳納印花稅
2021-02-08弘康人壽保險股份有限公司服務承諾包括哪些
2020-12-25保險公司的業(yè)務流程及分類有哪些
2021-01-08意外險九級傷殘怎么賠
2021-02-07發(fā)生哪些事故時保險公司可以不賠償
2021-01-05人身保險理賠辦理步驟是什么
2021-01-09保險公司對被保險人及承運人的權利義務有哪些
2020-12-10肇事司機自己被撞 保險公司應否賠償
2021-03-02對保險代理人保險經紀人的禁止行為有哪些規(guī)定
2020-12-31保險理賠后次年保費一定會上漲嗎
2021-02-21土地承包的經營權可以轉包嗎
2020-12-10農村換地協(xié)議書怎么寫
2020-12-29農村集體土地流轉協(xié)議怎么寫
2020-11-20以前居住或得到安置現(xiàn)在戶口所在地還能不能享受拆遷安置
2021-02-13