一、勞動(dòng)合同法的一個(gè)月是多少日?
法律意義上的一個(gè)月后,是指自然月計(jì)算,不是按天計(jì)算,比如今天是8月13日,一個(gè)月之后,就是9月12日之后。自然月就是指每月的1號(hào)到那個(gè)月的月底,它是按照陽(yáng)歷來(lái)計(jì)算的。就是從每月1號(hào)到月底,不管這個(gè)月有30天,31天,29天或者28天,都算是一個(gè)自然月。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每天不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過(guò)三小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。如果超過(guò)這一限度,就是違法行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
但是,當(dāng)出現(xiàn)可能危害國(guó)家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的緊急事件時(shí),用人單位可以直接決定延長(zhǎng)工作時(shí)間,延長(zhǎng)幅度根據(jù)需要而定,不受限制,并且不需要和工會(huì)及就業(yè)者協(xié)商。這些情況是:
(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,需要緊急處理的,例如地震、洪水、搶險(xiǎn)、交通事故等;
(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,必須及時(shí)搶修的,例如自來(lái)水管道、下水管道、煤氣管道泄露或堵塞的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。例如國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形有:在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備保修、保養(yǎng)的;為了完成國(guó)防緊急生產(chǎn)任務(wù)的;為了完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
原來(lái)單位是可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,但是每天、每月延長(zhǎng)的時(shí)間都是有限制的。這是為了充分保障勞動(dòng)者休息的權(quán)利。但是我們勞動(dòng)者也不能是單位讓延長(zhǎng)就隨意延長(zhǎng)。
對(duì)于法律所進(jìn)行規(guī)定的相關(guān)月份所進(jìn)行的定義,我們通常是按照自然月來(lái)進(jìn)行計(jì)算。也就是說(shuō)當(dāng)月是30天就屬于30天,如果是31天就是31天。碰到像二月份這種特殊的月份天數(shù)的話,也是按照自然月來(lái)進(jìn)行計(jì)算,所以沒(méi)有具體進(jìn)行規(guī)定明確的天數(shù)。
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