當股權表現為有限責任公司的出資時，分割股權也就是對其投資在公司所占的比例進行分割。由于這樣的份額是不上市流通的，份額的轉讓也需要各股東的同意，因此離婚分割時應當遵守《公司法》對股份轉讓的規定。即需要股東的同意并應尊重原股東的優先權。有限公司與股份有限責任公司高度資合性的性質不同，它除了具有資合性外更有人合性的特點。與股份有限責任公司相比，它是一個更強調人合性的組織，資合兼人合這也是有限責任公司區別于其他企業組織的特點。由于，有限責任公司兼有人合性的特點使其在股權的分割問題上顯得更為復雜。除了要確定股份的價值及分割的方法之外，還要對其中的經營管理權的歸屬進行分割。有限公司的股權構成形式有多種類型，這里主要討論以下兩種：其一，雙方以夫妻共同財產出資，與其他人共同組建有限責任公司，這一類型還可分為兩種情況，一種是在公司股東名冊上雙方均登記在列，另一種是只有一方登記在冊;其二，以夫妻共同財產設立獨資公司的。

當夫妻以共同財產與他人共同組建公司時，如果只有一人登記為公司股東，這在夫妻關系存續期間并沒有什么問題，因為依據當前國情，絕大多數家庭夫妻財產還是適用法定的所得共同制，由此所獲得的收益仍然屬于夫妻共同財產。但是，當婚姻關系破裂面臨離婚財產分割的時候，問題便復雜了。因為，作為夫妻共同財產夫妻雙方應該享有同等的權利，這種權利不僅是一種投資收益權，也應該包括處置權，這種處置權包含對公司的經營管理權。但是這種權利常常被忽略而無法在現實中得到體現。根據夫妻共同處理家庭事務的原則，我們可以推定夫妻對外投資的行為是夫妻的共同意思表示，是夫妻合意將共同財產變換財產形態投入公司作為公司資產的，從投入的一刻起就決定了夫妻將共擔由此帶來的風險，并共同享受投資所帶來的預期財產回報和利潤的分享。不可否認有限責任公司人合性質決定了其對于股東身份的挑剔，而同樣不可回避的是對股東身份挑剔，肯定涵蓋股東配偶。但應該認為，夫妻以共同財產投資，體現的是一種夫妻之間人身和財產合而為一的情況，用夫妻一方名義出資是一種形式，隱名的配偶也是出資人。所以股東配偶雖不是股東，然其在婚姻中享有的也不只是一種投資收益權，還包括對于股權的處置權，雖然這一權利可能不及于公司事務參與權。所以離婚時對于股東配偶享有股權身份加入的權利，法院不應硬性剝奪而判決給予補償。但是有限責任公司的人合性也使得股東配偶以股權身份加入得權利受到很大得限制。試想，對于原有的股東來說，他們更信任的應該也是原來參與經營管理的夫或妻一方，對他們而言是不會輕易接受一個“外來者”的。如果夫妻在以共同財產投資時就是以雙方的身份進行投資，雙方都以明確的程序被確認為公司的股東，那么，此時雙方可以說是無可爭議的站在同等地位上，即使一方沒有實際參與公司的管理，但她對公司的管理權仍然存在。在離婚進行財產分割的時候也就能免去許多麻煩。可見，法律關系身份的明確對于股權問題的處理是多么的重要。

如果是第二種情況，以夫妻共同財產投資的獨資公司，而由一方經營管理的，離婚時經營管理權由哪一方獲得，主要要看雙方的意愿和能力條件，因為此時該問題涉及的主體只是夫妻雙方。如果一方主張經營企業，對企業資產進行評估后，由得到企業的一方給予另一方相應的補償。雙方均主張經營該企業的，在雙方競價的基礎上，由取得企業的一方給予另一方相應的補償。當夫妻雙方都對企業的經營權提出要求時，法院應當考慮到企業歸屬雙方當事人哪一方后可以得到更好的發展，要看雙方對經營企業的實際需要程度，經營能力，以競價的方式即出價較高一方取得企業的所有權，然后由得到經營權的一方按照自己的最高競價價格按照均分原則或者雙方協商的數額補償，法院可以在補償時適當兼顧子女、女方的權益。當然，夫妻雙方雖然已決定離婚，但是如果雙方仍愿意共同經營的也可以在分清產權后繼續共同經營。如此并不違反法律規定，因此如果出現這種情況或者在經營上無法取得滿意的解決方案時，法院也不應該排除這種情況的適用，而硬性以補償的方式來處理經營管理權的問題。

社會發展了，人們的觀念也在跟著轉變，各種價值觀念也隨之出現，財產形式也跟著復雜了起來。因此，如何處理這種日新月異的發展與社會秩序之間的矛盾是我們這個時代面臨的一個普遍問題，而婚姻家庭關系作為一個社會最基礎的關系，如何從法律上更好的處理其中的關系無論對立法者或司法者來說都是一個不小的挑戰。尤其是在離婚率提高了的今天，對于離婚容易產生糾紛的財產分割問題的處理，更是對我們整個法律體系的嚴密性和權威性的考驗。因此，我們應該加強對各項相關法律問題的研究，使我們的法律更加適應時代發展的要求，從而更好的服務于社會發展。