在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同怎么樣才有效期
一、勞動合同怎么樣才有效期?
勞動合同的有效期由勞資雙方自己協(xié)商確定，勞動合同一般遵循雙方當事人的意思，大多數(shù)是整年，但不是必須是整年。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、勞動合同無效的情形
(一)合同主體不合格。
如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
(二)合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。
如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。
(三)意思表示不真實。
勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。
(四)合同形式不合法。
這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。
可以供用人單位參考的勞動合同的有效期一共就是分成三種，比較常見的還是沒有固定期限的合同，沒有固定期限就是公司基本上可以自主確定合作關系的時間，比如在一開始的時候先約定三年，三年一到就約定為10年的這種情況，對合同有效期不能教條化理解。
勞動合同期限變更協(xié)議范本是什么？
勞動合同工作時間與實際時間不符怎么辦？
不同意調崗解除勞動合同有哪些法律規(guī)定？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
模擬拆遷的協(xié)議能簽嗎
2021-02-11轉包與分包有哪些區(qū)別
2020-11-22隴南武都十級傷殘賠多少
2021-01-30投訴法院去哪個部門投訴
2021-02-01未打轉向燈追尾怎么辦
2021-02-03上海醉駕追究幾年刑事責任
2021-01-11公司持假營業(yè)執(zhí)照如何處罰
2020-12-23被監(jiān)護人長期遭受監(jiān)護人虐待的能否申請更換監(jiān)護人
2021-02-16隔代探望權不再保留,最新草案三審稿
2021-02-20遺贈撫養(yǎng)協(xié)議構成要件有哪些
2021-01-08訴訟過程中法庭證據(jù)的取得有什么途徑？
2021-01-22仲裁員在仲裁過程中應該做什么
2021-03-10城市商業(yè)銀行的注冊資本最低限額
2021-01-24按份共有房產已過戶可以贈與嗎
2021-01-23農村房產證確權該如何
2021-01-24分析 家庭財產保險為何難進百姓家
2021-01-21保險居間合約的范本是怎樣的
2021-03-25保險公司賺錢的方式是什么
2020-12-17保險合同是諾成合同嗎
2021-03-02快速理賠定損金額不夠怎么辦,流程怎么走
2020-12-01