在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期離職證明需要開嗎？
一、勞動合同到期離職證明需要開嗎？
勞動合同到期沒有續簽，在離職是可以要求用人單位開離職證明的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、根據《中華人民共和國勞動合同法》
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
從程序上來說，你的確需要在原單位開具一份離職證明，并持有新單位開具的勞動合同證明，到你現在所在地方的勞動局或人事檔案托管單位辦理。一般而言，你需要的手續和文件如下：
1、原先單位的離職證明，并加蓋原單位的公章。
2、新單位的勞動合同復印件，也可能需要新單位開具工作證明。
離職，要到另外單位去工作，有了新的單位后，可以讓新單位開調檔函，如果新單位沒有人事管理權限的話，就到新單位所在地的人事部門去開調檔函，然后拿著該調檔函，到現在的檔案管理部門去辦理調檔即可。
如果公司續簽的條件不能高于或等同與前一份合同，那么合同到期正常終止，公司需要向您支付一定的經濟補償金，如果公司續簽的條件高于或等同與前一份合同而您拒絕續簽的，那么公司無需支付經濟補償金，合同到期也正常終止。無論是哪種情況，月底時，經過工作交接后公司都需要給您出具終止勞動合同的證明。
三、離職證明范文
我司員工 ， 身份證號碼： ，于 月 日入職我公司工作，工作崗位為 ，最后一份勞動合同的期限為 月 日至 月 日。因□解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為 月 日。
本離職證明一式兩份，公司與員工各執一份。
單位名稱(蓋章)
月 日
員工簽收：
簽收日期： 月 日
綜合上面所說的，開離職的證明一般就是為了可以保障雙方在離婚之后沒有任何的經濟糾紛，勞動者也沒有做任何的違法的事情而離職的，只要在離職的時候勞動者需要，那么用人單位就需要合法的時開具，這樣才不會引起雙方的糾紛。
公司離職證明格式和離職證明注意事項以及范本
離職證明模板范文
離職證明書需要幾份？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
財產遺囑公證是否可以變更
2021-01-02互聯網金融涉及哪些法律問題
2021-02-10公司法 注冊資金 抽資
2021-03-03死刑復核期間可以見家屬嗎
2020-12-09軍人離婚財產分割原則
2021-03-04不寫離婚協議能離婚嗎
2020-12-31男子只辦婚禮沒登記,婚姻是否有效
2020-12-25重組家庭繼子女有沒有代位繼承權
2021-03-25冒領退役軍人傷殘撫恤金如何處罰
2020-12-28幼童在火車站內玩耍被列車軋傷致殘事故責任如何認定
2021-02-22非公有制經濟包括哪些
2020-11-17國有農場農用地征收如何補償
2021-03-20購房還貸有哪些小技巧
2021-01-06人身意外傷害險知識詳解
2020-12-31如何提高理賠效率
2021-01-05保險合同變更條款及事項的變更是如何的
2021-02-28買保險法律怎么保護
2020-12-19一般投保人可以選擇重復保險嗎
2021-01-25如何購買車險才劃算
2021-03-24土地承包權到期應該如何處理
2021-03-12