一、事業(yè)單位提前退休政策的規(guī)定是什么?

工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

二、勞動者退休手續(xù)辦理流程

1、勞動者到達法定退休年齡，養(yǎng)老保險金繳納至退休當月，由企業(yè)勞資工作人員到社會保險中心退休管理科(或養(yǎng)老待遇福利科)申報退休停繳，打印養(yǎng)老保險清單。

2、企業(yè)勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

需呈報材料：

(1)職工檔案;

(2)職工養(yǎng)老保險手冊;

(3)二代身份證原件;

(4)企業(yè)職工退休核準表;

(5)社會保險繳費發(fā)票。

3、退休金計算方法：基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) 以上兩項a b之和為每月領取額。 基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調整。

4、法定退休年齡 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

(2)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

允許事業(yè)單位的這些工作人員提前退休無異于又加重了養(yǎng)老保險機構的經(jīng)濟壓力，所以目前為止，還有一部分人對這一政策是存在著爭議的。國家只在少部分城市作為試點開始實施這一政策，在沒有向全國推廣普及之前，和以前的退休政策是一樣的。

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