在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂勞動合同制度的注意事項有哪些？
一、簽訂勞動合同制度的注意事項有哪些?
有以下這些方面：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日)，并與勞動者補訂書面勞動合同。
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
用人單位應當支付對勞動者進行專業技術培訓的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用及因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。
除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法規定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應該與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則協商確定。
自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定。
職工連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
用人單位與勞動者不得在勞動合同法規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
勞動合同的簽訂就是為了解決勞動者用人單位之間的矛盾的。我們在工作和生活中，難免會碰到這個勞動合同。因此，大家應該對學習一些這方面的知識。這樣子能夠在簽訂合同的過程中發現勞動合同當中的缺陷和不足，維護自己的利益。
勞動合同終止確認書怎么寫
勞動合同期限內怎樣辭職
勞動合同續簽協議書范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
中共黨員，北京盈科（泰州）律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師，AFP國際金融理財師，國家高級秘書職稱，海口市作家協會會員，國際律師協會會員，10年多的銀行從業豐富經驗，具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書，銀行、金融、財稅業務經驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業單位的依法行政、合規經營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產、知識產權、醫療損害賠償等糾紛處理。專注財稅、合同、風控、經濟業務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用，致力于縝密進取的態度服務每一位當事人。17888178896（微信同號）
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外婚姻孩子如何上戶口
2021-01-13寬帶賬號密碼是否屬于“公民個人信息”
2021-01-11單位集體逃稅稅務局如何處罰
2021-01-08監護職責可否委托他人行使
2020-12-22不動產權證和不動產權證書怎么過戶
2021-03-15做交通虛假鑒定的后果
2021-01-27商標侵權行為刑事立案標準是如何規定的
2021-03-05市場運作房和集資房有什么區別
2021-01-16勞動合同主體可以變更嗎
2021-02-24免責條款有哪些內容
2021-03-16補繳社會保險是否屬于勞動糾紛
2020-12-02團體意外險和雇主責任險的區別是什么
2020-11-08酒后駕車保險公司需要理賠嗎
2021-03-11產品責任險應該由誰來投保最合理
2021-03-252020農業保險一畝地交多少錢
2021-01-30異議代簽名保險公司是否要賠
2021-01-28保險代理人可以隨時終止合同嗎
2021-02-01如何給年老父母養老上保險
2021-01-22汽車保險投保時需注意什么
2021-01-08保險公司承擔的賠償金能追償嗎
2021-02-25