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妻子當(dāng)全職主婦，約定丈夫給“月薪”有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 1188人看過

欣-怡和李-剛于2008年1月份登記結(jié)婚。結(jié)婚時(shí)他們雙方均在外企工作，收入頗豐。婚前，他們?cè)鴷婕s定婚后財(cái)產(chǎn)實(shí)行AA制。

婚后不久，他們生下一個(gè)女兒。由于夫妻雙方父母均在外地，女兒沒有人照顧，于是兩人商議好，讓欣-怡離職在家?guī)畠翰⒉俪旨覄?wù)，李-剛每月支付給欣-怡勞動(dòng)報(bào)酬2000元，雙方還簽訂了一份書面協(xié)議。

后因李-剛?cè)旧腺€博惡習(xí)，且屢勸不止，夫妻感情迅速惡化。在感覺二人感情徹底破裂后，欣-怡向法院起訴離婚，并要求李-剛按月支付勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)2萬元。李-剛同意離婚，但拒絕向欣-怡支付勞動(dòng)報(bào)酬。

本案李-剛應(yīng)否向欣-怡支付勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)鍵在于欣-怡和李-剛婚內(nèi)約定的勞動(dòng)報(bào)酬是否有效？

所謂勞動(dòng)報(bào)酬，是指根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者從事生產(chǎn)活動(dòng)而獲得的各種收入，它是基于勞資關(guān)系而產(chǎn)生的。而在婚姻關(guān)系中，夫妻雙方負(fù)有共同從事家務(wù)勞動(dòng)的義務(wù)，因此，不存在誰給誰支付勞動(dòng)報(bào)酬的問題，但這并不意味著欣-怡和李-剛的這種薪酬約定就是無效的。

我國婚姻法第十九條規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對(duì)雙方具有約束力。

本案中，欣-怡和李-剛之間約定的“勞動(dòng)報(bào)酬”應(yīng)視為雙方對(duì)婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)的一種約定，即將李-剛在婚內(nèi)取得的部分財(cái)產(chǎn)約定為欣-怡所有。欣-怡和李-剛雙方均為完全民事行為能力人，訂立協(xié)議時(shí)均具有真實(shí)的意思表示，且內(nèi)容并不違反我國法律的強(qiáng)制性規(guī)定，因此該約定是有效的，李-剛應(yīng)向欣-怡支付“勞動(dòng)報(bào)酬”。

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