在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪些勞動者不適用勞動合同法？
一、哪些勞動者不適用勞動合同法?
勞動部《關于貫徹執行勞動法>若干問題的意見》第4條的規定，下列人員不是《勞動合同法》上所稱的勞動者，不適用《勞動合同法》：
1、公務員和比照實行公務員制度的事業單位和社會團體的工作人員
公務員依法行使國家職權的行為，不是履行合同約定的義務，而國家職權不能作為合同的對象，從而不能把公務員視為雇員。我國當前采取的是公務員和非公務員分別立法的模式，公務員勞動關系，由《公務員法》和其他法律加以規范。比照實行公務員制度的工作人員(如工、青、婦等社會團體的機關工作人員)也不適用《勞動合同法》。
2、農村勞動者(或稱農業勞動者、農民)
毫無疑問，農民屬于勞動者的范疇，但農民勞動關系是否由《勞動合同法》調整，爭議很大?，F在立法的態度是，農村勞動者通過家庭聯產承包合同確定其權利和義務，農民與村民委員會之間不屬勞動關系，不受《勞動合同法》調整。但是如果作為鄉鎮企業的職工或進城務工經商的農民與相應的企業、雇主之間形成的勞動關系，仍應是《勞動合同法》的適用范圍。
3、現役軍人
正在服役的軍人肩負著保衛祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應盡的義務，所以，現役軍人不適用《勞動合同法》。
4、家庭保姆
家庭保姆是否適用《勞動合同法》，各國規定不同，有的國家規定家庭保姆適用，但大多數國家規定家庭保姆不適用，我國規定家庭保姆不適用《勞動合同法》。
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。
2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。
我國為了更好的保障勞動者和用人單位的合法權益，雙方國家也是制定了相關的法律法規，其中就明確的規定了，在雙方確定了勞動關系后，也是會受到勞動法的保護，如果雙方確定勞動關系后，沒有簽訂勞動合同，勞動者也是可以通過勞動仲裁或者訴訟等法律途徑來維權。
新勞動合同法有關競業限制規定的負面影響
最新勞動合同法全文（修正案）
勞動法和勞動合同法的區別
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
補償安置協議可以行政訴訟嗎
2020-12-17一般保證連帶共同被告
2021-03-13交通事故訴訟漏起訴保險公司法院可以追加嗎
2021-01-10央視曝銀行卡黑市,銀行卡被盜怎么維權
2021-01-25什么是區塊鏈
2021-03-25哪些不屬于夫妻共同財產
2021-03-17離婚如何訴訟
2020-11-29沒領結婚證的婚姻關系如何了斷
2021-02-22商業銀行從事不正當競爭怎么辦
2020-11-08高校畢業生簽的三方協議有法律效力嗎
2021-01-01機械設備合同免責條款怎么寫
2021-03-09私生子繼承權的依據如何
2021-03-02結合《侵權責任法》分析校園侵權責任的承擔
2020-11-09員工不辭而別多久才可以解除勞動關系
2021-03-20勞務分包合同雇主是否可以免責
2021-03-232020飛機航班延誤賠償
2021-02-15家庭財產保險的保險責任
2020-11-10各種事故保險理賠詳細程序
2020-11-30肇事罰單保險公司報銷嗎
2021-03-03什么是財產保險合同
2020-11-14